Holcim US

Responsable des finances - contrat à durée déterminée

Emplacements de poste CA-QC-St Constant
Identifiant de demande
2022-14237
Nbre de postes à pourvoir
1
Catégorie
Comptabilité/Finance
Gamme de produits
Corporate

Valorisation de la marque

 

 

 

 

Functions eye_FR

 

En tant que leader mondial en solutions innovantes et durables dans le monde de la construction, nous sommes engagés à bâtir un monde plus écologique, plus durable et plus sain. Chez Lafarge Canada Inc., la sécurité passe avant tout, la collaboration est importante et la diversité est célébrée avec des gens qui partagent notre désir ardent d'améliorer sans cesse nos matériaux.

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Vue d'ensemble

 

Le responsable des finances est le « partenaire d’affaires » de « l’équipe de direction de la cimenterie » - il aide au développement et à la mise en œuvre des objectifs et des stratégies de l’usine et il veille à ce qu’il y ait un contrôle efficace des systèmes de rapport de gestion financière. Le titulaire du poste est responsable de la coordination et de la préparation de rapports précis sur les coûts mensuels de la cimenterie, les prévisions, les plans de progression de la performance, les budgets, les capitaux et autre information financière de la cimenterie. Il est responsable de la justesse de rapports financiers et des rapports de projets pour améliorer la compréhension des facteurs opérationnels clés, ainsi que de la maximisation des résultats dans la gamme de produits. L’identification et la mise en œuvre de meilleures pratiques sont des éléments essentiels de ce rôle.

Responsabilités

 

Sécurité:

  • Démontrer un engagement envers la communication des politiques de sécurité, leur amélioration et leur adhésion dans tous les environnements de travail et secteurs au site.

Analyses financières:

  • Revoir et analyser les résultats financiers régionaux et déterminer les secteurs à améliorer.
  • Fournir un soutien en matière de finances à l’équipe de direction de l’usine (c. à-d., VP/DG, directeurs d’usine et chefs d’équipe à la production/maintenance, etc.).
  • Interpréter les évènements et les activités d’un point de vue financier (mois, trimestre et année).
  • Faire des analyses et fournir des recommandations à la haute direction, à l’équipe de gestion de l’usine, etc.

Planification et modélisation financières:

  • Participer à toutes les activités de planification financière en ce qui a trait aux prévisions mensuelles et au plan à moyen terme.
  • Faire la modélisation financière et l’analyse quantitative de l’information.
  • Interpréter les évènements et les activités d’un point de vue financier ou revoir les plans stratégiques et commerciaux (MTP).
  • Participer à la planification annuelle de l’évolution du rendement.

Rapports financiers:

  • Représenter le service des finances dans les projets interfonctionnels/régionaux et les initiatives.
  • Préparer les écritures de journal mensuelles du marché local, au besoin.
  • Collaborer étroitement avec la division dans la préparation des prévisions mensuelles et le budget annuel.
  • Fournir de l’information importante, fiable et rapide aux hauts dirigeants locaux et au directeur des finances de la gamme de produits.
  • Gérer la comptabilité et la production de rapports portant sur le marché, y compris la préparation et la gestion des présentations.
  • Assurer la liaison avec les centres de services pour réaliser ensemble les objectifs financiers.
  • Faire le rapprochement des comptes d’actif et de passif de l’usine pour vérifier toutes les transactions et veiller à ce que les soldes soient énoncés avec précision au bilan de l’entreprise.

Conformité financière:

  • Maintenir les contrôles comptables et financiers et veiller à l’adhésion aux politiques de l’entreprise.
  • Se concentrer sur la maximisation de l’efficience et la normalisation des processus à travers les diverses gammes de produits.
  • Collaborer avec l’équipe des finances de l’Est du Canada pour diriger la normalisation des activités dans toutes les gammes de produits.
  • Veiller à l’adhésion aux politiques de l’entreprise et tenir le rôle d’agent de changement dans l’amélioration des processus et du système.

Gestion des stocks:

  • Gérer les stocks de nombreux sites dans l’Est du Canada par le suivi de la balance mensuelle d’inventaire et le rapprochement des stocks à l’inventaire physique.

Résultats/responsabilités :

  • Fournir une assistance à la haute direction dans la gestion financière
  • Faire l’analyse des résultats financiers
  • Entretenir des relations efficaces avec les chefs d’équipe aux opérations
  • Voir à l’amélioration continue des efficiences opérationnelles
  • Contribuer à l’optimisation des immobilisations
  • Acquérir une forte connaissance des activités commerciales
  • Assurer la conformité dans l’utilisation des systèmes communs
  • Assurer la conformité aux politiques et aux procédures
  • Veiller à la cohérence des rapports comptables/prévus par la loi et avec les rapports de la gamme de produits
  • Faire des liens efficaces avec les IRC (KPI) et les rapports financiers
  • Assurer la présentation rapide des rapports mensuels
  • Soulever rapidement les problèmes commerciaux selon l’analyse financière
  • Renforcer la culture de sécurité de Lafarge

Relation avec les autres

  • Collabore directement avec l’équipe de direction de l’usine, y compris le directeur d’usine, le chef d’équipe de la maintenance/production
  • Liaison, validation et stimulation constantes avec les équipes régionales
  • Collabore étroitement avec les dirigeants des autres services fonctionnels et régionaux, y compris le VP - Performance industrielle, Ciment
Dimensions
  • Gammes de produits : Ciment
  • Subordonnés directs : 0

 

Compétences

 

Formation et expérience de travail :

  • Doit avoir un diplôme de premier cycle en finances, comptabilité ou en administration des affaires
  • Cinq (5) ans ou plus d’expérience en gestion financière avec une responsabilité croissante et des rôles complexes
  • Titre professionnel comptable exigé (CMA, CGA, CPA ou CA)
  • Expérience avec les services opérationnels et partagés, de préférence
  • Expérience utilisateur SAP, un atout

Connaissances et compétences

  • Connaissances des NIIF et compétences éprouvées en contrôles financiers/d’analyse commerciale/des coûts
  • Connaissance détaillée des activités d’exploitation d’une cimenterie, un atout
  • Forte aptitude pour l’analyse et pour la prise de décision
  • Autonome, souple et réactif; capable de prendre des décisions dans un environnement dynamique et de gérer de nombreuses tâches dans les délais impartis
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et à la communication verbale et écrite
  • Capable de développer et d’entretenir des relations de travail positives avec ses collègues, ainsi qu’avec les clients internes et externes
  • Planification et compétences organisationnelles efficaces (gérer de nombreuses tâches dans des délais fixés, incluant la capacité à décrire le statut d’un projet au superviseur, ainsi qu’aux autres membres de l’équipe et aux clients)
  • Fortes compétences en informatique, y compris les feuilles de calcul et les applications de bases de données
  • Compétences SAP/ERP BI
  • Connaissances de principes comptables généralement reconnus (PCGR)
  • Compréhension du modèle de services partagés en finances
  • Connaissances de LHARP

Compétences particulières à l’emploi

  • Sens aigu des affaires
  • Sang-froid
  • Qualité des décisions
  • Orientation sur les résultats
  • Résolution de problèmes
  • Souplesse stratégique

 

Texte standard

 

Alors que nous réinventons le monde de la construction, nous avons besoin de gens de haute qualité pour rejoindre notre équipe: des gens passionnés et curieux, qui ont envie d’apprendre, de se développer et de briller dans notre entreprise hautement performante.

Quoi que vous fassiez, vous ferez la différence ici. Parce que nous savons que votre passion et votre curiosité sont les ressources naturelles dont le monde a besoin.

 

Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées pour un entretien. Lafarge s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes handicapées.

 

Lafarge Canada Inc. accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. En Ontario, notre entreprise s'est engagée à respecter les exigences en vertu de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Des adaptations sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.

 

Conformément à l’obligation de Lafarge Canada d’offrir et de maintenir un milieu de travail exempt de dangers connus, nous avons adopté une politique contre la COVID-19 dans le but de protéger la santé de nos employés et de leurs familles, de nos clients et de nos visiteurs, ainsi que de la collectivité en général contre la propagation de maladies infectieuses comme la COVID-19. À partir du 1er octobre 2021, tous les nouveaux employés, sous réserve de toute exigence d’accommodement en vertu de la législation applicable en matière de droits de la personne, doivent avoir reçu deux doses d’un vaccin contre la COVID-19.