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Maintenance Planner / Planificateur de la maintenance

Maintenance Planner / Planificateur de la maintenance

Identifiant de demande 
2017-3258
Nbre de postes à pourvoir 
1
Emplacements de poste 
CA-ON-Ottawa
Catégorie 
Maintenance
Gamme de produits 
Ready Mix
Voyage 
10%

Plus d’informations sur ce poste

Valorisation de la marque

Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes   personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you. Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge-na.com/careers.

 

 

Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge-na.com/careers .

 

 

 

 

Vue d'ensemble

The prime objective of the maintenance planner / scheduler is to support operational effectiveness by planning and conducting maintenance, ensuring that the required parts are available , examine the preventative maintenance process and adjust as required, evaluate breaks downs and participate in the root cause analysis process.

 

L’objectif premier du planificateur de la maintenance consiste à appuyer l’efficacité opérationnelle en planifiant et en effectuant la maintenance, en veillant à ce que les pièces nécessaires soient disponibles, en examinant le processus de maintenance préventive, en l’ajustant au besoin, en évaluant les pannes et en participant au processus d’analyse des causes profondes.

 

 

Responsabilités

  1. Health, Safety and Environment: Demonstrate a commitment to communicating, improving, and adhering to safety policies in all work environments/areas and with employees, contractors and site visitors.  Attend safety meetings when available, meet with Ministry of Labour personnel when on site and promote the safety culture.  Work with Environmental team for compliance with laws and policies.

 

  1. Maintenance Planning: Plan all work orders by assigning the required parts, tools, procedures, drawings, and outside resources to the work. Plan the weekly, monthly, yearly and long-term maintenance plans. Examine and priories maintenance activities with team members.

 

  1. Equipment Availability: Contribute to the reliability of the equipment by offering technical and operational support along with applying and reviewing maintenance procedures and systems.

 

  1. Maintenance Performance: Track all statistics related to the Maintenance Department Activities (KPI) i.e: repeat work, PM compliance, machinery failure, etc. Ensure productivity, housekeeping and quality of work standards are maintained within the mechanical maintenance department through sound planning and practices.

 

  1. Maintenance Cost: Track plant maintenance costs and adjust maintenance planning accordingly to remain within budgetary constraints.

 

  1. Communication: Acts as the main point of contact between the maintenance team and operations group to ensure optimum maintenance, reliability and availability of the equipment.

 

  1. Operational Meeting: Represent the maintenances team in the operational meetings, determine maintenance priorities, plan shutdown period and optimize maintenance during those times.

 

  1. Continual Improvement: Continually review and evaluate methods, processes, tools, equipment to optimize the maintenance function.

 

  1. Subcontractors: Plan and coordinate work carried out by third parties.

 

 

 

 

Specific Accountabilities:

 

  • Responsible for the planning of all the daily and major maintenance activities of the department before they are ready for execution by assigning the required parts, tools, procedures, drawings, and outside resources to the work.
  • Update and maintain the department files and historical data.
  • Ensure productivity, housekeeping and quality of work standards are maintained within the mechanical maintenance department through sound planning practices.
  • Aim to achieve 98% reliability on all major pieces of equipment.

 

Dimensions:

 

Plant Capacity:

Annual Maintenance Budget:

Direct Reports: 0

 

 

Responsabilités :

 

  1. Santé, sécurité et environnement : Faire preuve d’un engagement envers la communication, l’amélioration et le respect des politiques de sécurité dans tous les milieux/zones de travail, et ce, auprès des employés, entrepreneurs et visiteurs. Assister aux réunions de sécurité lorsque disponible, rencontrer le personnel du ministère du Travail lorsque présent sur le site et promouvoir la culture de sécurité. Travailler en collaboration avec l’équipe de l’environnement en vue d’assurer le respect des lois et des politiques.

 

  1. Planification de la maintenance : Planifier tous les bons de travail en affectant les pièces, outils, procédures, dessins et ressources externes nécessaires à la réalisation des travaux. Planifier les plans de maintenance hebdomadaires, mensuels, annuels et à long terme. Examiner et prioriser les activités de maintenance avec les membres de l’équipe.

 

  1. Disponibilité de l’équipement : Contribuer à la fiabilité de l’équipement en offrant un soutien technique et opérationnel, tout en appliquant et en révisant les procédures et systèmes.

 

  1. Performance de la maintenance : Faire le suivi de l’ensemble des statistiques liées aux activités du service de la maintenance (indicateurs de performance clés), c’est-à-dire, répétition des travaux, respect du plan de maintenance, pannes de la machinerie, etc. Veiller au maintien des normes liées à la productivité, à l’entretien et à la qualité des travaux au sein du service de la maintenance mécanique, grâce à des pratiques et une planification judicieuses.

 

  1. Coûts de maintenance : Faire le suivi des coûts de maintenance de l’usine et ajuster les plans de maintenance en conséquence afin de respecter les contraintes budgétaires.

 

  1. Communication : Agir comme le point de contact principal entre l’équipe de maintenance et le groupe des opérations afin d’assurer un niveau optimal de maintenance, fiabilité et disponibilité des équipements.

 

  1. Réunions opérationnelles : Représenter l’équipe de maintenance lors des réunions opérationnelles, fixer les priorités de maintenance, planifier les périodes d’arrêt et optimiser la maintenance durant ces périodes.

 

  1. Amélioration continue : Réviser et évaluer, sur une base continue, les méthodes, processus, outils et équipements en vue d’optimiser les activités de maintenance.

 

  1. Sous-traitance : Planifier et coordonner les travaux effectués par des tiers.

Responsabilités particulières :

 

  • Planifier toutes les activités de maintenance du service, tant quotidiennes que majeures, avant leur exécution, en affectant les pièces, outils, procédures, dessins et ressources externes nécessaires aux travaux.
  • Assurer la mise à jour et la tenue des dossiers et des données historiques du service.
  • Assurer le maintien des normes liées à la productivité, à l’entretien et à la qualité des travaux au sein du service de maintenance mécanique, grâce à des pratiques de planification judicieuses.
  • Viser l’atteinte d’un taux de fiabilité de 98 % pour toutes les pièces d’équipement majeures.

 

Données chiffrées :

 

Capacité de l’usine :

Budget de maintenance annuel :

Subordonnés directs :                         0

Compétences

Education & Work Experience:

 

  • Mechanical Engineering Technologist, or equivalent field experience.
  • Extensive experience in heavy equipment repair; experience in inspection and welding an asset.
  • Proven experience in planning major work and plant shutdowns using computer software
  • Experience with Computerized Mechanical Maintenance System (SAP)
  • A minimum of 5 years relevant experience, not necessarily in the aggregates or construction industry.

 

Preferred skills:

  • Knowledge of problem solving techniques (i.e. Pareto Analysis, Root Cause Failure Analysis, etc.)
  • Strong computer skills.
  • Strong communicator (both oral & written).
  • Excellent interpersonal skills with demonstrated ability to interact with plant personnel.
  • Highly motivated with ability to work with minimal supervision.
  • Demonstrated commitment to achieving organizational and personal goals.
  • Proven ability to work well in a team environment (co-workers, suppliers, etc.)
  • Well organized and systematic.

 

 

Job-Specific Competency Profile (Lominger):

 

  • Action Oriented
  • Conflict Management
  • Customer Focus
  • Decision Quality
  • Functional/Technical Skills
  • Informing
  • Organizing
  • Planning
  • Priority Setting
  • Problem Solving

 

 

Profil de qualification :

Formation académique et expérience de travail :

 

  • Technologue en génie mécanique, ou expérience sur le terrain équivalente.
  • Vaste expérience dans la réparation d’équipement lourd; de l’expérience en inspection et en soudure constitue un atout.
  • Expérience confirmée dans la planification de travaux majeurs et d’arrêts d’usine au moyen de logiciels informatiques.
  • Expérience dans l’utilisation du système informatisé de maintenance mécanique (SAP).
  • Un minimum de 5 années d’expérience pertinente, pas nécessairement dans l’industrie des agrégats ou de la construction.

 

Compétences souhaitables :

  • Connaissance des techniques de résolution de problèmes (c.-à-d., analyse Pareto, analyse des causes profondes des défaillances, etc.).
  • Solides compétences en informatique.
  • Fortes aptitudes à la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et une capacité démontrée d’interagir avec le personnel d’usine.
  • Fortement motivé et capable de travailler avec peu de supervision.
  • Engagement confirmé envers l’atteinte des objectifs organisationnels et personnels.
  • Capacité avérée de réussir dans un environnement de travail en équipe (collègues de travail, fournisseurs, etc.).
  • Bien organisé et méthodique.

 

Profil de compétence relatif au poste (Lominger) :

 

  • Être orienté vers l’action
  • Savoir gérer les conflits
  • Être orienté vers le client
  • Prendre des décisions de qualité
  • Compétences techniques/fonctionnelles
  • Savoir informer
  • Savoir organiser
  • Savoir planifier
  • Savoir définir les priorités

Maîtriser la résolution de problèmes