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PRÉPOSÉ À LA BALANCE - Contrat 8 Mois

PRÉPOSÉ À LA BALANCE - Contrat 8 Mois

Identifiant de demande 
2017-3653
Nbre de postes à pourvoir 
1
Emplacements de poste 
CA-QC-Montreal
Catégorie 
Production
Gamme de produits 
Cement
Voyage 
..

Plus d’informations sur ce poste

Valorisation de la marque

Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge-na.com/careers .

 

Vue d'ensemble

L'objectif principal de ce poste est d’assurer que le transport par camion et wagon soit effectué selon les lois et procédures en vigueur et que le matériel reçu et/ou expédié soit bien comptabilisé dans les inventaires du site.

Responsabilités

STRUCTURE

 

Le préposé à la balance relève du superviseur du site de Montréal-Est. Il travaille également en étroite collaboration avec les départements de distribution de l’usine de St-Constant et du Centre Valeurs Clients (CVC).

 

 

NATURE & PORTÉE

 

Afin d'assurer le bon fonctionnement des activités du site de Montréal- Est, les tâches suivantes doivent être effectuées :

 

 

Tâches

 

 

  • Prise et acheminement des appels téléphoniques.
  • Pesée de camions à la balance lors de réception et expédition de matières premières et application des lois en vigueur.
  • Assignation des camionneurs au bon silo de chargement selon le type de ciment désiré par le client et préparation du billet de chargement à l'aide des procédures et du système SAP.
  • Relâchement et ajustements d’inventaires de produits finis lors des transferts entre usines avec le système SAP.
  • Mise à jour quotidienne de l’inventaire de tous les produits entreposés, reçus et expédiés, dans SAP et dans les tableurs Excel.
  • Gestion des rapports d’inventaires pour les produits finis (journalier, hebdomadaire, mensuel, annuel).
  • Gestion des rapports d’inventaires pour les matières premières (hebdomadaire, mensuel, annuel).
  • Production de rapports d'expédition pour les produits expédiés à d'autres sites (fumée de silice, coke de pétrole, laitier, etc.).
  • Gestion des activités ferroviaires selon les procédures en place (CN).
  • Préparation des connaissements pour l’envoi de courrier, d’échantillons de produits et autres marchandises.
  • Préparation des documents de réception de matières premières et acheminement au département de comptabilité.
  • Formation et supervision de nouveau employé ou étudiant à ce poste.
  • Maintien et suivi des inventaires d’EPIs pour les employés du site.
  • Application et contrôle des règles de santé sécurité de la compagnie avec les transporteurs.
  • Manipuler et envoyer échantillons (2.5 gal ou 15 kilos et 5 gal ou 30 kilos) aux personnes concernées (clients, labo, etc) de 0 à 5 fois par jour
  • Entreposer au sous-sol échantillons de 7 kilo chacun (entre 0 et 20 par jour), puis disposer des vieux échantillons de 7 kg chacun (entre 0 et 30 par jour)
  • Préparer l’échantillonnage mensuel des produits (5 gal ou 30 kilos) pour St-Constant et autres
  • Toute autre tâche demandée par le superviseur qui cadre dans le mandat de la fonction.

Compétences

  • La fiabilité des entrées de données dans les systèmes informatiques.
  • La production des différents rapports dans les délais prévus.
  • Flexibilité et facilité d’adaptation au changement d’horaire d’ouverture.

Texte standard

Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

 

Dans le cadre de sa stratégie Ambitions développement durable 2020 , Lafarge s’engage à offrir des solutions qui mettent de l’avant des méthodes de fabrication durables et à améliorer la qualité de l’environnement autour de ses installations. À divers endroits au Canada, nous avons réussi à réduire les émissions de dioxyde de carbone, à restaurer des milieux humides pour les plantes et les animaux indigènes et à organiser le triage et le recyclage des déchets pouvant être réutilisés dans nos centrales. Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements à ce sujet sur le site Web de Lafarge Canada :

  http://www.lafarge-na.com/wps/portal/na/en/6_2_B-Sustainability_Ambitions .