LafargeHolcim

Chef en santé et en sécurité, Ciment - Health & Safety Manager, Cement (Montreal ou/or Kingston)

Emplacements de poste CA-QC-Montreal | CA-ON-Kingston
Identifiant de demande
2018-4136
Nbre de postes à pourvoir
1
Catégorie
Santé & Sécurité
Gamme de produits
Corporate

Valorisation de la marque

Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge.ca/en/careers .

 

Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

 

Vue d'ensemble

Objectif :

Offrir un leadership, une orientation et aider les unités d’affaires dans le développement des processus de travail sécuritaire, l’implantation des politiques en santé et en sécurité, le suivi des exigences légales, la formation et les inspections. Offrir une expertise et un accompagnement en matière de santé et de sécurité opérationnelle. Veiller à ce que des systèmes appropriés pour soutenir la formation, les pratiques et les procédures sont en place, de manière à prévenir des évènements relatifs à la santé et à la sécurité.

 

Objective:

Provide leadership, guidance, and development to business units in areas of safe work process, health & safety policy implementation, legislative requirements, training requirements, and inspections.  Provide expertise and mentoring in the area of operational health and safety.  Ensure appropriate systems to support training, practices, policies and procedures are in place to avoid preventable health and safety occurrences.

Responsabilités

Responsabilités :

  • Collaborer étroitement avec le vice-président de la gamme de produits, les équipes de gestion commerciale et le directeur en santé et en sécurité pour veiller à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus et des systèmes en santé et en sécurité, ainsi qu’en contrôle des pertes dans les régions assignées.
  • Participer à la mise en œuvre et à la livraison efficaces des programmes en sécurité et à la communication en soutien au système de gestion de la santé et de la sécurité (SGSS) de Lafarge.
  • Offrir un accompagnement continu aux équipes de gestion en matière d’exigences d’entreprise et prévues par la loi, d’attentes et de développements de solutions.
  • Accompagner, guider et aider l’unité d’affaires à comprendre ses responsabilités liées à la gestion de la sécurité, de la santé et du contrôle des pertes.
  • Gérer et développer les aptitudes et les compétences des coordonnateurs en santé et en sécurité qui soutiennent la gamme de produits et la région.
  • Offrir un soutien direct lors d’enquêtes sur des incidents graves et veiller à ce que l’analyse des causes principales soit faite sur la base du type d’incident.
  • Travailler activement à déterminer les besoins du système, du programme et de la formation et veiller à ce qu’ils soient mis en œuvre et alignés avec les exigences au système de gestion S&S.
  • Aider l’équipe de direction à développer et à gérer des objectifs du plan d’amélioration en déterminant les secteurs à améliorer et les plans d’action à développer.
  • Déterminer, par une analyse des besoins, les exigences et les priorités des procédures de travail sécuritaire en maintenance et pour les fonctions opérationnelles, ciblant les activités à haut risque.
  • Analyser et interpréter l’information contenue aux IRC(KPI) en santé et en sécurité.
  • Développer des comptes-rendus sur mesure pour présenter les statistiques sous un format pratique.
  • Participer et aider au développement et à l’approvisionnement de nouveaux produits de sécurité efficaces, constants et répondant au budget.
  • Développer et livrer des modules de formation en sécurité pertinents et des programmes qui répondent aux exigences légales et aux politiques, procédures et pratiques de l’entreprise.
  • Développer et entretenir une relation positive et proactive avec la direction du site, les employés et les agences gouvernementales locales.
  • Aider à la révision des mesures recommandées à la suite d’un audit et à en faire le suivi pour s’assurer que tous les points ont été suivis à temps et pour aider à surmonter les obstacles à ces derniers.
  • Appuyer la direction du site pour veiller au retour rapide et sécuritaire au travail des employés qui ont été blessés.

Relations avec les autres postes :

  • Collaborer étroitement avec le vice-président de la gamme de produits et la direction au niveau de l’unité sur la mise en œuvre du système de gestion en santé et en sécurité et les processus qui y sont liés.
  • Mobiliser, accompagner et influencer le personnel du site, de la région, ainsi que les leaders fonctionnels dans les activités et les processus portant sur la santé et la sécurité; avoir comme objectif 50 % de « face à face » sur le terrain dans la région sous sa responsabilité.
  • Collaborer avec le directeur en santé et en sécurité, ainsi que le vice-président, pour déterminer les priorités de la gamme de produits et développer les politiques/procédures.
  • Interagir avec ses pairs des autres régions dans le développement de programmes et de systèmes.
  • Aider le service des ressources humaines/le syndicat avec la sécurité et les aspects du contrôle des pertes des programmes suivants liés aux RH/syndicat :
    • Programme d’indemnisation des accidents du travail
    • Programme de retour au travail (tâches légères/modifiées)
    • Programme d’évaluation de santé au travail
    • Programme de gestion des conséquences

 

 

Responsabilités précises :

  • Fortes habiletés interpersonnelles pour entrer en relation avec les personnes de tous les niveaux de l’entreprise ayant divers antécédents scolaires, socioéconomiques et ethniques.
  • Fortes compétences en communication écrite et verbale
  • Flexibilité dans les heures de travail, comme dictée par les exigences du poste, incluant des heures supplémentaires en périodes de pointe.
  • Capacité à demeurer calme sous pression et gérer des activités multiples.
  • Maturité et capacité à travailler efficacement sans supervision
  • Capacité à traiter de l’information confidentielle avec discrétion
  • Fortes capacités organisationnelles, attention au détail, justesse et réponse en temps opportun

 

 

Responsibilities:

  • Work closely with the Product Line Vice President, Business Management Teams and Health & Safety Director to ensure implementation and ongoing improvement of safety, health and loss control processes and systems within the assigned regional areas.
  • Participate in the effective execution and delivery of safety programs and communications to support the Lafarge Health and Safety Management System (HSMS).
  • Provide on-going coaching to management teams on legislative and corporate safety requirements, expectations, and developing solutions.
  • Coach, guide and assist business unit in understanding their responsibilities related to management of safety, health and loss control issues.
  • Manage and develop the skills and competencies of the health and safety coordinators supporting the product line and area.
  • Provide direct support during serious incident investigations and ensure appropriate root cause analysis is completed based on incident type.
  • Actively work to identify system, program and training needs and ensure they are implemented and in line with the requirements of the HSMS.
  • Assist management to develop and manage Improvement Plan objectives, identifying improvement areas and developing action plans.
  • Determine through needs-analysis the requirements and priorities for safe work processes in maintenance and operational functions with a focus on high-risk activity.
  • Analysis and interpretation of health and safety KPI information.
  • Development of custom reporting to present statistical information in a meaningful format.
  • Participate and assist in the development and sourcing of new safety products ensuring effectiveness, consistency, and financial prudence.
  • Develop and deliver safety related training modules and programs reflective of applicable legislative requirements and corporate safety policies, procedures and practices.
  • Develop and maintain a positive and proactive relationship with site management, employees and local regulatory agencies.
  • Assist with audit action review and follow-up on audit recommendations to ensure all items have been completed on time and assist with removing any barriers to completion.
  • Support site management to ensure the early and safe return to work for injured employees.

Relationships with Other Jobs:

  • Work closely with Product Line Vice President and Unit-level management on implementation of Health and Safety Management System and related Processes.
  • Engaging, coaching and influencing the site, area, and functional leaders with the health and safety activities and processes with an aim of 50% of “face time” in the field within area of responsibility.
  • Work with Health and Safety Director and Vice President in determining Product Line priorities and developing policies/procedures.
  • Interface with peers in other areas in the development of programs and systems.
  • Assist Human Resources / Labour Relations on the safety and loss control aspects of the following HR/LR-related programs:
    • Worker Compensation Program
    • Return – to – Work (Light / Modified Duty) Program
    • Occupational Medical Evaluation Program
    • Consequence Management Program

 

Specific Accountabilities:

  • Strong interpersonal skills, with ability to relate to persons at all corporate levels, with diverse educational, socioeconomic, and ethnic backgrounds
  • Well-developed verbal and written communication skills
  • Ability to work flexible hours as dictated by the requirements of the position, including extra time at peak intervals
  • Ability to remain calm under pressure and manage multiple activities
  • Mature attitude and ability to work effectively independent of supervision
  • Ability to handle confidential and sensitive information
  • Strong organizational skills, with ability to attend to detail, ensuring accuracy and timeliness

Compétences

Profil de compétence :

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent, plus une formation officielle spécialisée
  • Minimum de dix (10) ans d’expérience dans un rôle en santé et en sécurité ou relié
  • Formation en cours en vue de l’obtention de la désignation CRSP (professionnel en sécurité agréé)
  • Compétences en prise de décisions solides et opportunes

 

Qualification Profile:

  • University Degree in relevant fields in addition to formal training in specialized areas
  • Minimum 10 years in a Health and Safety or related role
  • Working towards the successful attainment of a CRSP designation
  • Timely and sound decision-making skills

Texte standard

Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

 

Why work for us?

 

Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at www.lafarge-na.com/careers

 

www.lafarge.ca

 

We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  LafargeHolcim is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.