LafargeHolcim

  • Coordonnateur de projet, Économie circulaire / Circular Economy Project Coordinator

    Emplacements de poste CA-ON
    Identifiant de demande
    2018-4521
    Nbre de postes à pourvoir
    1
    Catégorie
    Chaîne d'Approvisionnement
    Gamme de produits
    Aggregates
  • Valorisation de la marque

    Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Vue d'ensemble

    Objectif :

    L’objectif principal du Coordonnateur de projet, Économie circulaire, est la responsabilité du déroulement sécuritaire et sans encombre des projets, en conformité avec les exigences de Lafarge. Le coordonnateur de projet est responsable de faire observer les exigences au site, faire le suivi du progrès des projets et de communiquer leur statut au spécialiste de l’économie circulaire. Le succès de ce rôle se mesure par la qualité du projet de réhabilitation, la ponctualité, la conformité au budget et le degré de satisfaction du client, de l’hôte de l’activité et des intervenants.  

     

    Ce rôle repose sur un large éventail de compétences, dont :

    • La gestion de la santé et de la sécurité;
    • La gestion du projet et des sous-traitants;
    • La supervision des employés et de l’équipement;
    • La gestion du risque et de la conformité, puis
    • La création de la valeur pour le client et la responsabilité.

     

    Aide à assurer l’excellence en sécurité, en production, en conformité réglementaire, en durabilité, en service à la clientèle et en gestion de la relation fournisseur/sous-traitant.

     

     

    Objective:

    The main goal of the Circular Economy Project Site Supervisor is to be responsible for ensuring projects run safely, smoothly and in compliance with Lafarge requirements. The Project Site Supervisor will be responsible for enforcing requirements onsite, tracking project progress and communicating project status to Circular Economy Specialist. Success in this role is measured by rehabilitation project quality, timeliness, budget compliance and degree of customer, host operation and stakeholder satisfaction.  

     

    This role relies on a broad scope of competencies including:

    • Health & safety management;
    • project & contractor management;
    • employee & equipment supervision;
    • risk & compliance management and
    • customer value creation & accountability.

     

    Help ensure excellence in safety, production, regulatory compliance, sustainability, customer service and supplier/contractor relationship management.

    Responsabilités

    Responsabilités :

     

    Culture de sécurité:

    • Fait la promotion de la culture de sécurité par son engagement auprès des employés, des représentants en S&S et des sous-traitants, ayant un objectif de « zéro » incident.
    • Gère et révise les politiques de sécurité, les processus et les procédures pour en maintenir la pertinence, en fait la promotion, tout en veillant à ce que le site réponde aux directives réglementaires de l’entreprise ou les dépasse.
    • Aide à l’implantation et à la gestion des initiatives locales et régionales en sécurité, offrant une rétroaction, au besoin. [Conditions au site, bermes, pentes, ÉPI, formation, Avetta, FLRA, etc.]

    Coordination de projet: Dirige et coordonne le travail de réhabilitation, incluant, mais ne se limitant pas à :

    • Faire le suivi et contrôler le travail nécessaire pour parvenir au résultat escompté, l’horaire et le budget prévu pour le projet.
    • Implanter les contrôles opérationnels et les faire respecter pour prévenir tout risque S&S déterminé à la phase d’initiation du projet, incluant, mais ne se limitant pas au plan de circulation au site.
    • Veiller à ce que le transporteur de l’excès de terre, le client et le sous-traitant suivent les directives S&S de Lafarge et émet un avis dans le cas d’une non-conformité.
    • Implanter et faire respecter les contrôles opérationnels pour prévenir les impacts environnementaux déterminés lors de la phase d’initiation du projet.
    • Faire rapport sur les coûts du projet et le statut du contrôle opérationnel.
    • Coordonner les ressources internes et les sous-traitants tiers. Appuyer les efforts d’approvisionnement et la gestion continue des ordres de modification, car ils ont trait à la portée du travail des sous-traitants.
    • Déterminer les cas où les changements à la portée du travail requièrent des changements aux contrôles opérationnels pour prévenir les risques S&S.
    • Déterminer les cas où les changements à la portée du travail requièrent des changements aux contrôles opérationnels pour prévenir les impacts environnementaux.
    • Surveiller la gestion des visiteurs au site, conformément à la politique et aux procédures de Lafarge.

    Excellence environnementale: Prévient les effets indésirables

    • Fait respecter la conformité provinciale et les normes et exigences de Lafarge au site du projet.
    • En l’absence de contrôle opérationnel qui pourrait causer des déviations à la politique environnementale, aux objectifs et aux cibles, il avise la direction et appuie l’établissement, l’implantation et la maintenance de procédures au site, de routines et de meilleures pratiques pour gérer ces situations.
    • A accès aux rapports techniques pour l’approbation de matériaux entrants.
    • Coordonne et planifie l’échantillonnage des sols (fréquences, suivis, résultats).

     

    Responsabilités administratives:

    • Fait le suivi des projets et les contrôles au moyen des outils d’économie circulaire disponibles (Inert Fill Protocol, formulaires OPSF, lettres de clôture, traceurs divers, rapports d’IRC, mouvements des matériaux, financiers, etc.)
    • Prépare les prévisions financières (revenus, coûts, rendement, etc.).
    • Organise et dirige les réunions mensuelles du comité d’économie circulaire.
    • Génère les rapports nécessaires à la direction et pour fins de responsabilité des intervenants.

     

    Gestion de la production/de la capacité: Fait le suivi du matériel importé au site et en fait rapport en continu et communique quotidiennement avec les intervenants internes, incluant les directeurs de site hôte, l’équipe commerciale et les fonctions centrales de conformité (Propriétés et Environnement) 

     

    Création de valeur pour la clientèle: Appuie l’équipe commerciale des Granulats comme ressource, gérant la capacité de traitement, et aide à livrer un service aux clients.

     

    Relations avec la collectivité: Veille à respecter les engagements de l’É.C. faits aux intervenants communautaires.

     

    Personnes et équipement: Gère les activités quotidiennes des sites de remblai, des préposés et de l’opérateur de bouldozeur

    • Gère le travail, les endroits, les horaires de vacances,
    • Gère les cartes de pointage et les feuilles d’inspection de l’équipement.
    • Gère la mobilisation de l’équipement et les horaires de maintenance (réparations, maintenance préventive, carburant, etc.).

     

    Développement du personnel: Appuie la diffusion de l’innovation en durabilité et la sensibilisation aux capacités de gestion environnementale de l’organisation. 

     

    Relations avec les autres postes : 

    • Relève du responsable de la chaîne d’approvisionnement
    • Fournit des commentaires et une rétroaction au Directeur du développement des affaires - Recyclage et économie circulaire pour l’appuyer dans l’amélioration continue du cycle de gestion de projet.
    • Collabore de près avec les divers intervenants internes à l’élaboration continue du résultat du projet. Cela inclut, mais ne se limite pas à l’équipe des opérations, les groupes des propriétés et de l’environnement, l’équipe commerciale et l’équipe de la chaîne d’approvisionnement.

     

    Responsabilités précises :

    • Coordination au niveau du projet, suivi, contrôle et performance.
    • Leadership en sécurité et développement continu de la culture de sécurité.
    • Implantation et renforcement des contrôles opérationnels au site.
    • Plan d’amélioration en santé et en sécurité
    • Encourage la participation efficace des intervenants internes et externes.
    • Aide à la coordination des sous-traitants, des visiteurs et des clients.
    • Fait rapport quotidien, hebdomadaire et mensuel au moyen des outils normalisés.

     

     Dimensions :

    • Environ 300 mille tonnes/an d’excès de terre à travers de nombreux sites du sous-marché.
    • Environ 65 mille tonnes/an d’asphalte recyclée à travers les divers sites.
    • Environ 35 tonnes/an de béton recyclé à travers les divers sites
    • Deux (2) à trois (3) subalternes directs

     

    Environnement de travail et déplacements

    • Ce rôle demande à se déplacer à l’extérieur, dans des conditions de chaleur/froid, humidité et sécheresse (~95 %).
    • Déplacements fréquents à travers les sites du secteur de sous-marché.

     

     

    Responsibilities:

     

    Safety Culture:

    • Promote safety culture through engagement with site employees, H&S Rep, and subcontractors with an objective of “zero” safety incidents.
    • Administer, promote and review safety policies, processes and procedures to maintain relevance while ensuring the site meets or exceeds all company and regulatory guidelines.
    • Assist in the implementation and management of all local and regional safety initiatives, providing feedback as necessary.[Site Conditions, berms, slopes, PPE, training, Avetta, FLRA etc…]

    Project Coordination: Direct and coordinate rehabilitation project work including but not limited to:

    • Monitor and control work to achieve result, schedule and budget that the project was undertaken to produce.
    • Implement and enforce operational controls to prevent H&S hazards as identified during Project Initiation phase, including but not limited to project site circulation plan.
    • Ensure excess soil hauler, customer and contractor compliance with Lafarge H&S Guideline and issue notification in the event of non-compliance.
    • Implement and enforce operational controls to prevent environmental impacts as identified during Project Initiation phase.
    • Report regularly on project costs and status of operational control.
    • Coordinate internal resources and third part contractors. Support procurement efforts and ongoing management of change orders as they relate to contractor scope of work.
    • Identify instances where changes in scope of work necessitate changes to operational controls to prevent H&S hazards.
    • Identify instances where changes in scope of work necessitate changes to operational controls to prevent environmental impacts.
    • Responsibility for project site visitor management in accordance with Lafarge policy and procedures.

    Environmental Excellence: Prevent adverse effects.

    • Enforce project site level compliance with province and Lafarge-wide standards and requirements.
    • Where the absence of operational control could lead to deviation from the environmental policy, objectives and targets, notify management and support the establishment, implementation and maintenance of site level procedure(s), routines and best practices to manage these situations.
    • Assess technical reports for importation approvals
    • Coordinate and schedule soils sampling (frequencies, tracking, results)

    Administrative Responsibilities:

    • Track and control projects using C.E. tools provided.[Inert Fill Protocol, OPSF forms, close-out letters, various trackers, KPI reports, material movements, financial etc…]
    • Prepare and financial forecasts (Revenue, Costs, Profitability etc…)
    • Organize and lead monthly Circular Economy Committee meetings
    • Generate reports as required for management and for stakeholder engagement purposes.

     

     

    Production/Capacity Management: Track and report capacity for imported material by site on an ongoing basis, and employ daily communication with internal stakeholders including host Plant Managers, Commercial Team and Central Compliance Functions (Land & Environment). 

     

    Customer Value Creation: Support Aggregates Commercial Team by being a site specific resource to manage throughput capacity and assist in delivering service to customer.

     

    Community Relations: Ensure follow through on C.E. commitments made to community stakeholders.

     

    People & Equipment: Manage day-to-day activities of landfill sites, attendant(s) and dozer operator

    • Work, locations and holiday schedules
    • Daily time cards and equipment inspection sheets
    • Equipment mobilization and maintenance scheduling (repairs, PMs, Fuel etc...)

     

    People Development: Support the diffusion of sustainability innovation and the awareness of the organization’s environmental management capabilities.

     

    Relationships with Others Jobs: 

    • Reports to Supply
    • Manager
    • Provides input and feedback to the Business Development Manager – Recycling and Circular Economy to support continuous improvement of project management cycle.
    • Works Closely with various internal stakeholder in continuous elaboration of project result. This includes, but is not limited to Operations team, Land and Environment Groups, Commercial Team and Supply Chain team.

     

    Specific Accountabilities:

    • Project-level coordination, monitoring, control and performance.
    • Safety leadership and continued development of Safety Culture.
    • Implementation and enforcement of site level operational controls.
    • Health and Safety Improvement Plan.
    • Effective engagement of internal and external stakeholders.
    • Assist with coordinating contractors, visitors and customers.
    • Daily, weekly and monthly project reporting using standardized tools.

     

     Dimensions:

    • ~300K tnes annually of excess soil material placement across multiple sites in sub-market
    • ~ 65k tnes annually of reclaimed asphalt across multiple sites
    • ~ 35k tnes annually of reclaimed concrete across multiple sites
    • 2 -3 direct reports

     

    Work Environment and Travel

    • This role requires working outside in heat/cold, wet/humid, and dry/arid conditions (~95%).
    • Frequent travel among project sites within the sub-market area will be required.

    Compétences

    Profil de compétence :

     Formation et expérience de travail :

    • Deux (2) ans ou plus d’études pour l’obtention d’un diplôme de premier cycle en affaires ou en génie.
    • Connaissances de l’industrie de la construction, un atout, mais non essentielle.
    • Connaissance de la gestion des déchets et la réglementation environnementale, un atout, mais non essentielle.

     

    Connaissances et aptitudes :

    • Orienté sur les résultats. Discipliné et axé sur la poursuite du processus
    • Bilingue (oral et écrit)
    • Conformité réglementaire
    • Excellentes aptitudes avec les gens - capable de développer des relations de travail internes et externes efficaces.
    • Forte éthique de travail Forte aptitude à l’analyse et à la résolution de problème
    • Compétences efficaces en informatique.
    • Prise de décision.
    • Adaptabilité.


     

    Compétences particulières à l’emploi (Lominger) :

    • Initiative, capacité à gérer son temps
    • Proactif et organisé
    • Tâches simultanées.
    • Orienté sur les projets et les processus
    • Capacité à communiquer efficacement, à l’écrit aussi.
    • Gestion de l’environnement, de la conformité et de la durabilité
    • Sens aigu des affaires
    • Orientation client
    • Orientation sur les résultats
    • Responsabilité, Intégrité et confiance
    • Flexibilité interpersonnelle
    • Gestion et mesure du travail
    • Bon travail d’équipe et bonnes relations avec les pairs
    • Résolution de problèmes

     

     

    Qualification Profile:

     Education & Work Experience:

    • 2+ years of study toward for an undergraduate degree in business or engineering technology.
    • Knowledge of construction industry is an asset, but not essential.
    • Knowledge of waste management and environmental regulations is an asset, but not essential.

     

    Knowledge & Skills:

    • Results oriented. Disciplined and process-oriented
    • Fluently bilingual (written and oral)
    • Regulatory compliance.
    • Excellent people skills – able to develop effective working relationships internally and externally.
    • Strong work ethic. Strong problem solving and analytical skills. 
    • Effective computer and systems skills.
    • Decision making.
    • Adaptability

     

    Job-Specific Competency Profile (Lominger):

    • Initiative, Ability to Manage Own Time
    • Pro-active and Organized
    • Multi-tasking
    • Project & Process Orientation
    • Ability to Communicate Effectively, Including Writing Skills
    • Environmental, Compliance and Sustainability Management
    • Business Acumen
    • Customer Focus
    • Drive for Results
    • Responsibility, Integrity and Trust
    • Interpersonal Savvy
    • Managing and Measuring Work
    • Effective Teamwork + Peer Relationships
    • Problem-Solving

    Texte standard

    Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

     

    Why work for us?

     

    Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at www.lafarge-na.com/careers

     

    www.lafarge.ca

     

    We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  LafargeHolcim is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.