LafargeHolcim

  • Coordonnateur, santé et en sécurité / Health & Safety Coordinator

    Emplacements de poste CA-QC-Montreal
    Identifiant de demande
    2018-4606
    Nbre de postes à pourvoir
    0
    Catégorie
    Santé & Sécurité
    Gamme de produits
    Corporate
  • Valorisation de la marque

    Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge-na.com/careers .

     

    Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge-na.com/careers .

     

    Vue d'ensemble

     

    Objectif :

    Guider et aider les dirigeants des opérations dans le développement des processus de travail sécuritaire, l’implantation des politiques en santé et en sécurité, le suivi des exigences légales, la formation et les inspections. Offrir une expertise et un accompagnement en matière de santé et de sécurité opérationnelle. Veiller à mettre en place la formation, les pratiques et les procédures appropriées en sécurité pour prévenir les incidents.

     

    Objective:

    Provide guidance, assistance and development to operational leadership in areas of safe work process, health & safety policy implementation, legislative requirements, training requirements, and inspections.  Provide expertise and mentoring in the area of operational health and safety.  Ensure appropriate safety training, practices, policies and procedures are in place to avoid preventable health and safety occurrences.

    Responsabilités

    Responsabilités:

    • Collaborer avec les équipes de gestion commerciale et le gestionnaire en santé et en sécurité pour veiller à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus et des systèmes en santé et en sécurité, ainsi qu’en contrôle des pertes dans les régions assignées.
    • Participer à véhiculer les communications et les programmes en sécurité pour appuyer le système de gestion de la santé et de la sécurité (HSMS) de Lafarge.
    • Collaborer avec le gestionnaire en santé et en sécurité pour déterminer les besoins du système, du programme et de la formation et veiller à ce qu’ils soient alignés avec les exigences au système de gestion S&S.
    • Aider l’équipe de direction dans la révision des objectifs du plan d’amélioration en déterminant les secteurs à améliorer et les plans d’action à développer.
    • Aider à l’élaboration des processus de travail sécuritaire dans la production, la maintenance et les fonctions opérationnelles en ciblant les activités à haut risque.
    • Recueillir, analyser et distribuer l’information sur les IRC (KPI) sur la formation et la sécurité.
    • Développer des comptes-rendus sur mesure pour présenter les statistiques sous un format pratique.
    • Participer et aider au développement et à l’approvisionnement de nouveaux produits de sécurité efficaces, constants et répondant au budget.
    • Développer et livrer des modules de formation en sécurité pertinents et des programmes qui répondent aux exigences légales et aux politiques, procédures et pratiques de l’entreprise.
    • Offrir un accompagnement continu aux opérations en matière d’exigences prévues par la loi et d’entreprise.
    • Accompagner, guider et aider le personnel au site à comprendre ses responsabilités liées à la gestion de la sécurité, de la santé et du contrôle des pertes.
    • Développer et entretenir une relation positive et proactive avec la direction du site, les employés et les agences gouvernementales locales.
    • Aider à faire le suivi des recommandations provenant d’audits pour s’assurer que tous les points ont été suivis à temps et aider à surmonter les obstacles à ces derniers.
    • Appuyer la direction du site pour veiller au retour rapide et sécuritaire au travail des employés qui ont été blessés.

     

    Relations avec les autres postes:

    • Collaborer avec la direction et les employés du site et les accompagner dans la mise en œuvre des systèmes de gestion en santé et en sécurité, les processus et la formation.
    • Mobiliser, accompagner et influencer le personnel au site et les leaders fonctionnels avec des activités et les processus portant sur la santé et la sécurité ayant comme objectif 70 % de « face à face » sur le terrain dans la région sous sa responsabilité.
    • Collaborer avec le gestionnaire en santé et en sécurité pour déterminer les priorités de l’unité d’affaires et développer les politiques/procédures.
    • Interagir avec ses pairs des autres régions dans le développement de programmes et de systèmes.
    • Aider le service des ressources humaines/le syndicat avec la sécurité et les aspects du contrôle des pertes des programmes suivants liés aux RH/syndicat :
      • Programme d’indemnisation des accidents du travail
      • Programme de retour au travail (tâches légères/modifiées)
      • Programme d’évaluation de santé au travail
      • Programme de gestion des conséquences

     

    Responsabilités précises:

    • Flexibilité dans les heures de travail, comme dictée par les exigences du poste, incluant des heures supplémentaires en périodes de pointe.
    • Maturité et capacité à travailler efficacement sans supervision
    • Capacité à traiter de l’information confidentielle avec discrétion
    • Fortes capacités organisationnelles, attention au détail, justesse et réponse en temps opportun
    • Fortes compétences en communication écrite et verbale
    • Fortes habiletés interpersonnelles pour entrer en relation avec les personnes de tous les niveaux de l’entreprise ayant divers antécédents scolaires, socioéconomiques et provenant de diverses ethnies.
    • Capacité à déterminer les exigences en développement et les solutions liées aux aptitudes de gestion en santé et en sécurité

     

     

    Responsibilities:

    • Work with the Business Management Teams and Health & Safety Manager to ensure implementation and ongoing improvement of safety, health and loss control processes and systems within the assigned regional areas.
    • Participate in the delivery of safety communications and programs to support the Lafarge Health and Safety Management System (HSMS).
    • Work with the Health and Safety Manager to identify system, program and training needs and ensure they are in line with the requirements of the HSMS.
    • Assist management with reviewing Improvement Plan objectives, identifying improvement areas and developing action plans.
    • Assist in the development of safe work processes for manufacturing, maintenance and operational functions with a focus on high-risk activity.
    • Collection, analysis and distribution of safety and training KPI information.
    • Development of custom reporting to present statistical information in a meaningful format.
    • Participate and assist in the development and sourcing of new safety products ensuring effectiveness, consistency, and financial prudence.
    • Develop and deliver safety related training modules and programs reflective of applicable legislative requirements and corporate safety policies, procedures and practices.
    • Provide on-going coaching to operations on legislative and corporate safety requirements
    • Coach, guide and assist site personnel in understanding their responsibilities related to management of safety, health and loss control issues.
    • Develop and maintain a positive and proactive relationship with site management, employees and local regulatory agencies.
    • Assist with follow-up on audit recommendations to ensure all items have been completed on time and assist with removing any barriers to completion.
    • Support site management to ensure the early and safe return to work for injured employees.

    Relationships with Other Jobs:

    • Work with and coach site management and plant/site employees on implementation of Health and Safety Management Systems, Processes and Training.
    • Engaging, coaching and influencing the site and functional leaders with the health and safety activities and processes with a target of 70% of “face time” in the field within area of responsibility.
    • Work with Health and Safety Manager in determining Business Unit priorities and developing policies/procedures.
    • Interface with peers in other areas in the development of programs and systems.
    • Assist Human Resources / Labour Relations on the safety and loss control aspects of the following HR/LR-related programs:
      • Worker Compensation Program
      • Return – to – Work (Light / Modified Duty) Program
      • Occupational Medical Evaluation Program
      • Consequence Management Program

    Specific Accountabilities:

    • Ability to work flexible hours as dictated by the requirements of the position, including extra time at peak intervals
    • Mature attitude and ability to work effectively independent of supervision
    • Ability to handle confidential and sensitive information
    • Strong organizational skills, with ability to attend to detail, ensuring accuracy and timeliness
    • Well-developed verbal and written communication skills
    • Strong interpersonal skills, with ability to relate to persons at all corporate levels, with diverse educational, socioeconomic, and ethnic backgrounds
    • Identification of development requirements and solutions related to health and safety management skills

    Compétences

    Profil de compétence :

    • Parfaitement bilingue, français et anglais
    • Formation collégiale ou universitaire applicable, ainsi qu’une formation spécialisée
    • Quatre (4) à sept (7) ans d’expérience dans un rôle en santé et en sécurité ou relié
    • Formation en cours en vue de l’obtention de la désignation CRSP (professionnel en sécurité agréé)
    • Compétences en prise de décisions solides et opportunes

     

    Qualification Profile:

    • Fluently bi-lingual in French and English
    • Applicable College or University education, plus formal training in specialized areas
    • 4-7 years in a Health and Safety or related role
    • Working towards the successful attainment of a CRSP designation
    • Timely and sound decision-making skills

    Texte standard

    Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

     

    Why work for us?

     

    Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at www.lafarge-na.com/careers

     

    www.lafarge-na.com

    www.lafargeholcim.com

    We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  LafargeHolcim is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities