LafargeHolcim

  • Superviseur adjoint cour / Assistant Yard Supervisor

    Emplacements de poste CA-QC-St-Constant
    Identifiant de demande
    2018-4817
    Nbre de postes à pourvoir
    1
    Catégorie
    Opérations
    Gamme de produits
    Cement
  • Valorisation de la marque

    Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge-na.com/careers .

     

    Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge-na.com/careers .

     

    Vue d'ensemble

    Objectif :

    Apporter du leadership à l’organisation du département de la cour et des combustibles alternatifs (présentement pneus et CD) fournir des conseils, assurer la planification stratégique, veiller à la mise en œuvre des plans stratégiques ainsi qu’optimiser la productivité de la main d’œuvre, dans le cadre de l’exploitation à court et à long terme de l’usine de St-Constant, afin d’assurer le respect continu de ses engagements.

     

    Objective :

    Bring leadership to the yard and alternative fuels Department, offer advice, ensure strategic planning and implementation, optimize productivity in the exploitation of the short and long term plant operation plant so as to ensure that objectives are met.

    Responsabilités

    Responsabilités :

    Sécurité :

    • Faire preuve d’un engagement envers la communication, l’amélioration et le respect des politiques de sécurité dans tous les milieux/zones de travail, et ce, auprès des employés, entrepreneurs et visiteurs. Assister aux réunions de sécurité lorsque disponible, rencontrer le personnel du ministère du Travail lorsque présent sur le site et promouvoir la culture de sécurité. Travailler en collaboration avec l’équipe de l’environnement en vue d’assurer le respect des lois et des politiques.
    • Vérification quotidienne de la propreté du site et des normes d’hygiènes en vigueur (sécurité des lieux).
    • Responsable de la santé et sécurité des employés, sous-traitants et visiteurs dans les domaines sous sa responsabilité.

    Département :

    • Assurer une aide constante dans la supervision des tâches attitrées à la cour et au département des combustibles alternatifs
    • Offrir un support dans le traitement de la facturation, des bons de travail, de la paie des départements de la cour/bâtiment/pneus/CD
    • Remplacement du Coordonateur de la cour et des bâtiments lors des vacances et absences.
    • Responsable, sur une base mensuelle et annuelle, du rendement du département par rapport au budget de production approuvé.
    • De concert avec le Coordonateur de la cour et des bâtiments, les directeurs de service, et du Coordonateur Production, s’assurer que les besoins de la productions sont respectés.
    • Assurer le respect de l’ensemble des règlements et permis gouvernementaux en matière d’opérations, de sécurité et d’environnement.
    • Assister le Coordonateur de la cour et des bâtiments dans la mise en place de programmes visant à établir de bonnes relations avec les employés, afin de maximiser la productivité de tous les employés.
    • Développer et mettre en place des mesures correctrices s’il y a non-respect des normes et des engagements. Examiner de manière fréquente le rendement de l’ensemble du service et les mesures qui ont été mises en place.
    • Assurer l’atteinte des objectifs de l’usine et de l’unité opérationnelle.
    • Assurer l’équilibre de l’ensemble des activités (c.-à-d. sur les plans de la qualité, de l’environnement, des coûts, de la sécurité, de la production)
    • Assurer la coordination de la chaîne d’approvisionnement et de l’inventaire des combustibles

     

    Relations avec les autres postes :

    Ce poste relève directement du Coordonateur de la cour et des bâtiments.

     

    Dimensions :

    Capacité de production annuelle de l’usine :                  1 000 000 tm

    Budget annuel du service :                                                 50  M $

    Nombre total d’employés dans le service :                     19 employés horaires

     

    Responsabilités spécifiques :

    • Assurer le respect des engagements de production
    • Assurer le respect des engagements en matière de qualité produit.
    • Assurer le respect des engagements liés aux coûts (budget et prévisions)
    • Assurer le respect des permis d’exploitation (terre)
    • Assurer un excellent rendement en matière de sécurité.
    • Assurer la réalisation des objectifs liés à la formation annuelle et au plan de développement, pour le domaine sous sa responsabilité.
    • Appliquer  la convention collective entre Lafarge et le Syndicat des Métallos, section locale 6658.

     

     

     

    Responsibilities :

    Safety :

    • Demonstrate a commitment to communicating, improving, and adhering to safety policies in all work environments/areas and with employees, contractors and site visitors. Attend safety meetings when available, meet with Ministry of Labour personnel when on site and promote the safety culture.  Work with Environmental team for compliance with laws and policies.
    • Ensure daily verification to ensure that safety, cleanliness and hygiene standards are being met.
    • Responsible for the Health and Safety of employees, contractors and visitors to the Department.

     

    Department : 

    • Ensure constant support in the supervision of tasks related to the yard and alternatives fuels.
    • Process billing, work orders, payroll of the department
    • Replace the yard and alternative fuels coordinator during vacation and absences.
    • Responsible for the monthly and yearly production budget targets.
    • In conjunction with the yard and alternative fuels coordinator, Department heads and production coordinator, ensure that production needs are met.
    • Ensure that activities are carried out in compliance with government rules, regulations and permits.
    • Assist the yard and alternative fuels coordinator in the implementation of plans to deisgned to maintain and improve employee relations with the objective of maximising employee productivity.
    • Develop and implement corrective measure when work does not comply with the norms and objectives. Review Department productivity and key performance indicators.
    • Ensure that the plant and department goals are met.
    • Ensure a balance between quality, environment, cost, safety and production.
    • Coordinate the supply and inventory of alternative fuels.

     

    Relations with other roles :

    This role reports to the yard and alternative fuels coordinator

     

    Dimensions :

    Production :                       1 000 000 tm

    Annual budget :               50  M $

    Employees supervised :  19 hourly employees

     

    Specific accountabilities :

    • Respect production objectives
    • Respect quality objectives.
    • Respect cost objectives (budget and forecasts).
    • Respect operational permits.
    • Ensure top performance in safety.
    • Complete the yearly training plan for the assigned group.
    • Apply the collective bargaining agreement

    Compétences

    Profil de qualification :

    • DEP (mécanique industrielle ou l’équivalent) ou un DEC (génie industriel, automatisation, mécanique, géologie, exploitation minière ou l’équivalent)
    • Bonnes aptitudes pour la communication
    • Bonnes aptitudes à bâtir des équipes
    • Excellentes compétences pour la planification
    • Bonne connaissance de l’informatique et de divers logiciels
    • Excellentes aptitudes pour la gestion du temps
    • Bonnes aptitudes à effectuer des suivis
    • Expérience en cimenterie (représente un atout)
    • Autonomie, débrouillardise.

     

     

    Qulifications Profile :

    • Professional High School Degree (Industrial mechanics or equivalent) or a DEC (industrial engineering, automation, mechanics, geology, mining or equivalent)
    • Good communication
    • Can work in teams and build team
    • Excellent planning skills
    • Ability to work with computers and softwares
    • Excellent time management skills
    • Ensure adequate follow-ups
    • Cement experience (is an asset)
    • Autonomy
    • Resourcefulness

    Texte standard

    Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

     

    Why work for us?

     

    Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at:

    www.lafarge.ca

    We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  Lafarge is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.