LafargeHolcim

  • Directeur du contrôle de la qualité, Granulats / Quality Control Manager, Aggregates

    Emplacements de poste CA-ON
    Identifiant de demande
    2018-4819
    Nbre de postes à pourvoir
    1
    Catégorie
    Contrôle Qualité
    Gamme de produits
    Aggregates
  • Valorisation de la marque

    Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Vue d'ensemble

    Objectif :
     
    Gérer efficacement les processus de contrôle de la qualité et de qualité pour veiller à la performance du produit, la gestion des coûts et la satisfaction de la clientèle dans la région du Grand Montréal et lEst de lOntario.

    Objectif :
     
    Gérer efficacement les processus de contrôle de la qualité et de qualité pour veiller à la performance du produit, la gestion des coûts et la satisfaction de la clientèle dans la région du Grand Montréal et lEst de lOntario.

    Responsabilités

    Responsabilités principales

     

    Sécurité :

    • Mise en œuvre des politiques de sécurité, en conformité avec la législation gouvernementale.
    • Formation et orientation de ses employés et du personnel dans le service.
    • Complétage d’analyses du risque professionnel pour les fonctions CQ.
    • Développement et mise en œuvre du plan d’amélioration en santé et en sécurité.

     

     

    Performance des produits de granulats :

    • Établir des programmes et définir les responsabilités pour veiller à la conformité des produits quant aux codes, aux standards et aux spécifications.
    • Établir, faire le suivi et communiquer les IRC de performance au béton avec les intervenants principaux, au besoin - faire enquête sur les écarts au plan et établir les mesures correctives, le cas échéant.
    • Diriger le développement et la mise en œuvre de mesures particulières pour l’utilisation de produits de rechange, incluant des combinaisons novatrices de matériaux.
    • Fournir le lien technique essentiel entre le personnel opérationnel et des ventes pour veiller à l’alignement de la performance du produit vs les attentes du client.
    • Collaborer avec l’équipe régionale en performance technique pour revoir les spécifications des grands projets; recommander des produits de rechange en soutien aux initiatives marketing/ventes et en conformité avec les codes pertinents, les standards et les spécifications.
    • Collaborer avec les équipes de performance technique régionales dans la préparation et la soumission de la documentation demandée par les clients, conformément à la politique de Lafarge.
    • Collaborer avec les équipes régionales de performance technique pour la gestion SAP, les rapports de production/expédition et d’IRC.

     

     

    Ressources humaines :

    • Embaucher, former et développer le personnel technique dans le service/les gammes de produits pour faire de la promotion, à l’intérieur ou à l’extérieur du CQ.
    • Faire la planification de la relève locale
    • Gérer les activités quotidiennes du personnel technique (coordonnateurs et techniciens à la qualité) dans l’Est de l’Ontario et appuyer le superviseur CQ du GMA - Faire le suivi des matières premières et leur constance, des plans stratégiques d’échantillonnage, des activités d’essais à l’usine et au site, du soutien au produit et de la résolution de problèmes liés au produit.
    • Développer et mettre en œuvre la formation sur la performance du produit pour le personnel des ventes et des opérations.

     

    Soutien technique :

    • Effectuer des audits de qualité, développer des plans d’action pour l’amélioration de la qualité et faire le suivi de leur mise en œuvre.
    • Faire les analyses statistiques de la performance d’exploitation de l’usine et diriger les efforts d’enquête pour déterminer les causes principales d’écarts et mettre en œuvre des mesures correctives.
    • Fournir un soutien professionnel au client, c’est-à-dire un soutien aux ventes sur le terrain et un service d’enquête et de résolution de problèmes en matière de qualité.
    • Développer un programme de formation sur l’application du matériau pour démontrer l’impact qu’on les produits transformés (béton, enrobés à chaud, préfabriqués, etc.) sur le personnel aux opérations.
    • Développer, normaliser et mettre en œuvre des plans et des processus de qualité.
    • Représenter Lafarge, au besoin, auprès des associations de l’industrie/du métier et des comités techniques.
    • Promouvoir les produits novateurs de Lafarge parmi les experts en spécification. Bâtir des relations avec les ingénieurs provinciaux, municipaux et spécialistes de la spécification en matériaux, ainsi qu’avec les ingénieurs commerciaux principaux comme valeur ajoutée pour les clients et Lafarge.
    • Développer un programme de soutien technique aux ventes incluant une formation de ventes internes et de marketing relative aux granulats et à l’application de matériau, une formation pour les clients pour qu’ils comprennent la valeur des granulats de Lafarge; exploiter son expertise technique à travers les secteurs de marché en guise de valeur ajoutée pour nos clients et pour Lafarge.
    • Développer des produits, utiliser des produits novateurs et revoir la spécification du projet avant que n’ait lieu le processus de soumission.

     

     

    Responsabilités financières

    • Préparer et gérer le budget annuel et participer au processus de révision mensuelle.
    • Établir et gérer le procédé pour optimiser les objectifs de production en veillant à ce que les produits répondent aux standards et aux attentes des clients, à moindre coût.

     

    Relations avec les autres postes :

     

    Liaison avec le personnel opérationnel, de ventes et des VAP

    • Établir les objectifs de performance des produits pour veiller à l’alignement dans toutes les fonctions.
    • Minimisation/utilisation de l’inventaire long
    • Faire l’analyse des causes principales des écarts et faire le signalement des incidents de qualité.
    • Fournir un soutien technique pour tous les produits
    • Soutenir les projets miniers.
    • Appuyer les stratégies commerciales et opérationnelles.
    • Résoudre les problèmes/Service à la clientèle.

     

    Faire la liaison avec

    • Prendre l’initiative en sécurité de la qualité.
    • Développement et mise en œuvre des stratégies de qualité.
    • Innover (produits)
    • Lancer des produits novateurs
    • Faire la planification de la relève

     

     

    Dimensions :

    • Le titulaire a trois subalternes directs et supervise un personnel de 10 à 20 personnes
    • 20 à 30 Sites, neuf (9) millions de tonnes métriques/année
    • Revenus de 100 millions de dollars

    Responsabilités précises :

    • Sécurité
    • Performance du produit
    • Service à la clientèle/soutien
    • Contrôle de la qualité et performance du produit et des matières premières
    • Résolution de problèmes
    • Gestion des coûts
    • Politiques de qualité et formation

     

    Key Responsibilities:

     

    Safety:

    • Implementation of Lafarge Safety Policies, and Compliance with Government Legislation
    • Training and Orientation of all Direct and Departmental Staff
    • Completion of Job Hazard Analyses for QC Job Functions
    • Development and Implementation of Safety Improvement Plans

     

    Aggregates Product Performance:

    • Establish programs and accountabilities to ensure compliance of all products with relevant Codes, Standards, and Specifications
    • Establish, monitor and communicate Aggregate KPI performance with key stakeholders as required – investigate variances from Plan and establish corrective actions as required
    • Lead the development and implementation of specific actions to reduce and/or utilize long products, including innovating new combination materials
    • Provide a critical technical link between Sales and Operational staff to ensure alignment of product performance vs customer expectations.
    • Work with Regional Technical Performance team to review of all large Project Specifications; Recommendation of Appropriate Alternatives products in Support of Marketing/Sales Initiatives, and in compliance with relevant codes, standards and specifications
    • Work with Regional Technical Performance teams for preparation and submission Documentation requested by Customers in Accordance with Lafarge Policy
    • Work with Regional Technical Performance teams for SAP management, Production/Shipping and KPI Reporting.

     

    Human Resources:

    • Hire, Train and Develop Technical Staff within the Department/Product Lines for Promotion either within or outside QC
    • Local Succession Planning
    • Manage Daily Activities of Technical Staff (Quality Coordinators, Quality Technicians) in Eastern Ontario and Support the QC Supervisor in GMA – Monitoring of Raw Materials and Consistency, Strategic Sampling Plans, Plant and Site Based Testing Activities, Product Support, Product Troubleshooting
    • Develop and Implement product performance Training for Sales and Operations staff

     

    Technical Support:

    • Perform Quality Audits, Develop Action Plans for Quality Improvement and Monitor Progress of Implementation
    • Analyses of Plant Operation Performance, and Lead Investigative Efforts to Identify Root Causes and Implement Corrective Actions
    • Provide Expert Customer Support – Field Sales Support and Quality Incident Investigation and Resolution
    • Develops material application training program to demonstrate the impact to the downstream products (RMX, HMA, Pre-cast, etc.) for Operational Personnel.
    • Develop, Standardize and Implement Quality Plans and Processes
    • Represent Lafarge as Required at Industry/Trade Associations and Technical Committees
    • Promote Lafarge Innovative Products to the Specifying Community. Build relationships with Provincial Materials, Municipal and specifying engineers and major commercial specifying engineers to drive value for the customer and Lafarge.
    • Develops a Technical Sales Support program to include internal sales and marketing training with regards to aggregates and material application, external customer training to understand the value of Lafarge aggregates, leverages technical expertise across the Market Areas to drive value for our customers and Lafarge
    • Product development, utilizing new and or innovative products and project specification review before the quoting or bidding process.

     

     

    Financial Accountability

    • Prepare and manage annual Budget and participate in monthly review process
    • Establish and manage process to optimize production targets to ensure product s meet standards and customer expectations at the lowest cost possible.

    Relationships with Other Jobs:

     

    Liaison with Operational, Sales and VAP Staff

    • Establishment of Product Performance Goals and Objectives ensuring alignment across functions
    • Minimization/Utilization of Long Products
    • Root Cause Analysis and Reporting of Product Quality Incidents
    • Technical support for all products
    • Support Mining Plans
    • Support strategies for commercial and operational plans
    • Troubleshooting/Customer Service

     

    Liaison with Regional QA/NPD, Marketing

    • Quality Safety Initiatives
    • Development and Implementation of Quality Strategies
    • New Product Innovation
    • Innovation Product Launches
    • Succession Planning 

     

    Dimensions:

    • This position currently has 3 direct reports overseeing a staff of 10 to 20
    • 20-30 Sites, 9M mt/yr
    • $ 100M Revenue

     

    Specific Accountabilities:

    • Safety
    • Product Performance
    • Customer Service/Support
    • Product and Raw Material Quality Control and Performance
    • Troubleshooting
    • Cost Management
    • Quality Policies and Training

     

    Compétences

    Profil de compétence :

    • Forte expérience de gestion et compétences en leadership éprouvées
    • Bilingue, français/anglais
    • Formation en géologie
    • Expérience en production de granulats, un atout
    • Diplôme collégial d’une durée minimale de trois (3) ans en technologies du génie civil et 10 ans d’expérience pertinente, désignation CET
    • Diplôme universitaire en génie de préférence avec six (6) d’ans d’expérience pertinente, ingénieur diplômé

     

    Qualification Profile:

    • Strong management experience with demonstrated leadership skills
    • Bilingual French/English
    • Geology background
    • Aggregates production experience is a plus
    • Minimum 3 year College Diploma in Civil Engineering Technology with 10 years of related experience, CET Designation
    • University Degree in Engineering preferred with 6 years related experience, P. Eng. license

    Texte standard

    Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

     

    Why work for us?

     

    Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at www.lafarge-na.com/careers

     

    www.lafarge.ca

     

    We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  LafargeHolcim is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.