LafargeHolcim

  • Chef de service - fabrication / Production Manager

    Emplacements de poste CA-QC-St-Constant
    Identifiant de demande
    2018-5331
    Nbre de postes à pourvoir
    1
    Catégorie
    Opérations
    Gamme de produits
    Cement
  • Valorisation de la marque

    Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Vue d'ensemble

    Objectif :

    Apporter du leadership à l’organisation de l’usine, lui fournir des conseils, assurer sa planification stratégique et veiller à la mise en œuvre des plans stratégiques, dans le cadre de l’exploitation à court et à long terme de l’usine de St-Constant, afin d’assurer le respect continu de ses engagements.

     

     

    Objective:

    To provide the plant organization with leadership, guidance, strategic planning and execution on the short term and long term operation of the St-Constant plant to ensure that the committed goals of the plant are achieved and sustained.

    Responsabilités

    Responsabilités :

    • Responsable de l’exploitation quotidienne de l’usine.
    • Responsable de la santé et sécurité des employés, sous-traitants et visiteurs dans les domaines sous sa responsabilité.
    • Responsable, sur une base mensuelle et annuelle, du rendement de l’usine par rapport au budget de production approuvé.
    • De concert avec le Directeur d’usine et en collaboration avec les directeurs de service, participer au développement et à la mise en œuvre des plans stratégiques pour l’usine.
    • Assurer le respect des doctrines de fabrication de Lafarge.
    • Assurer le respect de l’ensemble des règlements et permis gouvernementaux en matière d’opérations.
    • Responsable pour le développement et le respect des prévisions des coûts mensuels et annuels pour les domaines sous sa responsabilité.
    • Assister le Directeur d’usine, le Directeur des ressources humaines et les autres directeurs de service dans la mise en place de programmes visant à établir de bonnes relations avec les employés, afin de maximiser la productivité de tous les employés.
    • Examiner le rendement opérationnel de l’usine afin d’assurer le respect des calendriers de production, des normes en matière de qualité et de coûts, des plans de livraison et du niveau des stocks. Développer et mettre en place des mesures correctrices s’il y a non-respect des normes et des engagements. Examiner de manière fréquente avec le Directeur d’usine, le rendement de l’ensemble du service et les mesures qui ont été mises en place.
    • Participer, avec le Directeur d’usine et les autres directeurs de service, dans le développement des divers outils stratégiques de Lafarge, tels que l’exercice cibles et le Plan d’Amélioration d’usine.
    • Assurer la mise œuvre des plans d’action pour le Plan d’Amélioration d’usine ainsi que l’obtention des résultats escomptés.
    • Assurer l’atteinte des objectifs de l’usine et de l’unité opérationnelle.
    • Assurer l’équilibre de l’ensemble des activités (c.-à-d. sur les plans de la qualité, de l’environnement, des coûts, de la sécurité, de la production)
    • Assurer la coordination de la chaîne d’approvisionnement des matières premières.
    • Surveiller l’activité des magasins, ce qui comprend la supervision du Superviseur des magasins.
    • Représenter l’usine lors d’événements organisés par Lafarge.
    • Représenter l’usine lors d’événements communautaires.

    Relations avec les autres postes :

    Ce poste relève directement du Directeur d’usine.

     

     

    Dimensions :

    Capacité de production annuelle de l’usine :                    1 000 000 tm

    Budget annuel du service :                                             33,2 M $

    Subalternes :                                                                 16 employés

    Nombre total d’employés dans le service :                       52 employés horaires

     

     

    Responsabilités spécifiques :

    • Assurer le respect des engagements de production et de livraison.
    • Assurer le respect des engagements en matière de qualité produit.
    • Assurer le respect des engagements liés aux coûts (budget et prévisions)
    • Assurer le respect des permis d’exploitation (air, eau, etc.).
    • Assurer un excellent rendement en matière de sécurité.
    • Assurer la réalisation des objectifs liés à la formation annuelle et au plan de développement, pour les domaines sous sa responsabilité.
    • Appliquer la convention collective entre Lafarge et le Syndicat des Métallos, section locale 6658.

     

     

     

    Responsibilities:

    • Responsible for the day to day operation of the plant.
    • Responsible for the safety and health of employees, contractors, and visitors within his areas of responsibility.
    • Responsible on a monthly and yearly basis for the plant’s performance against the approved production budget.
    • Working in conjunction with the Plant Manager and cooperatively with the department managers participates in the development and execution of the strategic plans for the plant.
    • Ensures compliance with Lafarge manufacturing doctrines.
    • Ensures operating compliance to all governmental regulations and permits.
    • Responsible for the development and achievement of monthly and annual cost forecasts for his areas of responsibility.
    • Assists the Plant Manager, Human Resources Manager and the other departmental managers in the implementation of positive employee relations programs designed to maximize productivity of all employees.
    • Reviews plant operating performances to ensure adherence to approved production schedules, quality standards, cost standards, shipping plans, and inventory levels. Develops and implements plans to deal with non-conformance to standards and commitments. Review over all departmental performance and actions being taken with the Plant Manager on a timely frequent basis.
    • Along with the Plant Manager and the other departmental managers participates in the development of the various Lafarge strategic tools, which includes the Target Exercise and PIP, etc.
    • Ensures that PIP actions plans are being executed and results achieved.
    • Assures Plant/Business Unit objectives are achieved.
    • Assures overall activities are in balance (i.e. Quality, environmental, cost, safety and production)
    • Ensures coordination of raw materials supply chain.
    • Oversees the stores operation including the supervision of the Stores supervisor
    • Represents the plant at various Lafarge functions.
    • Represents the plant at various community events.

    Relationships with Others Jobs:

    The role reports directly to the Plant Manager.

     

     

    Dimensions:

    Plant annual capacity:                            1,000,000 mt

    Annual department budget:                    $33.2 M

    Staff reports:                                         16 employees

    Total department personnel:                   52 hourly employees

     

     

    Specific Accountabilities:

    • Achievement of production and shipping commitments.
    • Achievement of product quality commitments.
    • Achievement of cost commitments (budget and forecasts)
    • Operating within operating permits (air, water, etc.).
    • Achievement of outstanding safety performance.
    • Achievement of the annual training and development plan goals for his areas of responsibility.
    • Application of the collective agreement between Lafarge and Steelworkers Local 6658.

     

    Compétences

    Profil de qualification :

    • Diplôme d’ingénierie ou l’équivalent
    • Bonnes aptitudes pour la communication
    • Bonne maîtrise du français et de l’anglais - à l’oral et à l’écrit
    • Bonnes aptitudes à bâtir des équipes
    • Excellentes compétences pour la planification
    • Bonne connaissance de l’informatique et de divers logiciels
    • Excellentes aptitudes pour la gestion du temps
    • Bonnes aptitudes à effectuer des suivis
    • Expérience en cimenterie (représente un atout)
    • Expérience en gestion de service dans plusieurs domaines

     

     

    Compétences de Lominger particulières à l’emploi :              

    • Sens aigu des affaires
    • Orientation sur les résultats
    • Gestion par l’innovation
    • Flexibilité interpersonnelle
    • Souplesse organisationnelle
    • Résolution de problèmes
    • Souplesse stratégique
    • Prise de décision en temps opportun

     

    Profil de compétences fondamentales :

    • Sécurité
    • Orientation client
    • Éthique et valeurs
    • Équité entre les subalternes
    • Intégrité et confiance
    • Écoute
    • Établir les priorités

     

     

     

     

    Qualification Profile:

    • Engineering degree or equivalent
    • Good communication skills
    • Fluent in French and English - spoken and written
    • Good team building skills
    • Excellent planning skills
    • Strong computer literacy with various software programs
    • Excellent time management skills
    • Effective follow-up skills
    • Cement operating experience (would be an asset)
    • Department management experience in multiple areas

     

     

     

    Job-Specific Competency Profile:  

    • Business Acumen
    • Driving for Results
    • Innovation Management
    • Interpersonal Savvy
    • Organizational Agility
    • Problem Solving
    • Strategic Agility
    • Timely Decision Making

     

    Foundational Competency Profile:

    • Safety
    • Customer Focus
    • Ethics & Values
    • Fairness to Direct Reports
    • Integrity & Trust
    • Listening
    • Priority Setting

    Texte standard

    Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

     

    Why work for us?

     

    Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at:

     

    www.lafarge.ca

     

    We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  Lafarge is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.

     

     

    Lafarge Canada Inc. welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.