LafargeHolcim - HQ

  • Regional Circular Economy Specialist / Spécialiste régional de l'économie circulaire

    Emplacements de poste CA-ON-Ottawa
    Identifiant de demande
    2018-5615
    Nbre de postes à pourvoir
    1
    Catégorie
    Environnement
    Gamme de produits
    Aggregates
    Voyage
    Up to 70%
  • Valorisation de la marque

    Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge-na.com/careers .

     


    Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durables dans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge-na.com/careers .

     

    Vue d'ensemble

    Objective:

    The main goal of the Circular Economy Specialist is to manage a regional portfolio of rehabilitation projects with responsibilities for planning, executing, monitoring and controlling and closing out projects. Additional responsibilities including communicating project status to management and project stakeholders. Success in this role is measured by rehabilitation project quality, timeliness, budget compliance and degree of customer, host operation and stakeholder satisfaction.

     


    Objectif :

    Le rôle principal du spécialiste en économie circulaire est de gérer un portefeuille régional de projets de restauration incluant les responsabilités de planification, d’exécution, de suivi et de contrôle et de clôture des projets. D’autres responsabilités incluent la communication du statut du projet à la direction et aux intervenants. Le succès de ce rôle se mesure par la qualité du projet de réhabilitation, la ponctualité, la conformité au budget et le degré de satisfaction du client, de l’hôte de l’activité et des intervenants.

    Responsabilités

    Responsibilities:

     

    Safety Culture:

    • Promote safety culture through engagement with site employees, H&S Rep, and subcontractors with an objective of “zero” safety incidents. Administer, promote and review safety policies, processes and procedures to maintain relevance while ensuring the site meets or exceeds all company and regulatory guidelines. Assist in the implementation and management of all local and regional safety initiatives, providing feedback as necessary. Where the absence of operational control could lead to deviation from H&S objectives, notify management and, with support, establish, implement and maintain site level procedure(s), routines and best practices to manage these

    Project Management:

    • Define, plan, direct and coordinate rehabilitation project work including but not limited to:
    • Define project objectives and initial project scope with
    • Track and control changes and progressive elaboration on scope throughout project life cycle with
    • Liaise with internal stakeholders including Eastern Ontario & Quebec Land and Environment Groups to ensure ongoing regulatory
    • Translate high level information into detailed and action oriented tasks, plans and operational controls throughout the project life
    • Manage field level staff across multiple (5+) projects to ensure work is monitored and controlled to achieve result, schedule and budget that the project was undertaken to produce.
    • Report project status to management, host operation and stakeholders – i.e. costs, revenue, risk, opportunity and operational
    • Coordinate internal resources and third party contractors. Support procurement efforts and ongoing management of change orders as they relate to contractor scope of work.
    • Manage customer & host operation expectations, including ongoing management of excess soil importation and enforcement of commercial terms and

     Environmental Excellence:

    • Prevent adverse effects
    • Supervise site level staff to ensure compliance with provincial, local and Lafarge-wide standards and
    • Implement, monitor and ensure ongoing effectiveness of Lafarge prescribed operational controls.
    • Where the absence of operational control could lead to deviation from the environmental policy, objectives and targets, notify management and, with support, establish, implement and maintain site level procedure(s), routines and best practices to manage these situations
    • Work with Circular Economy Resources and Eastern Ontario & Quebec Environmental Department to ensure portfolio of projects meets or exceeds all Lafarge and Regulatory

     Administrative Responsibilities:

    • Maintain project documentation and
    • Update and continuously improve project management plans on an ongoing
    • Generate reports as required for management and for stakeholder engagement purposes.
    • Maintain cumulative record of imported material for material quality assurance and risk management.

     Production/Capacity Management:

    • Track available capacity for imported material on a site-by-site basis. Communicate daily with internal stakeholders including host Plant Managers, Commercial Team and Eastern Ontario & Quebec Compliance Functions (Land & Environment).

     Customer Value Creation:

    • Support the Eastern Ontario Aggregates Team by being an information and professional resource throughout the customer buying cycle - awareness of needs, assessment of alternatives, and alleviation of risk and achievement of
    • Adapt service delivery when feasible to accommodate customer requirements or improve waste diversion / beneficial reuse without compromising project objectives of restoring land to productive end use while preventing adverse impacts to the environment, community and host

     Stakeholder Engagement:

    • Aggregate extraction is an interim land use. Support the Business Development Manager – Recycling and Circular Economy in reconciling site level circular economy and rehabilitation objectives with other goals, such as preserving access to reserves and managing community

     Community Relations:

    • Develop effective relationships with community stakeholders through consistent professional coordination of rehabilitation projects. Act as local steward for rehabilitation projects and recycling
    • Receive, report and constructively respond to project-related community

     People Development:

    • Support the diffusion of sustainability innovation and the awareness of the organization’s environmental management
    • Supervise project level people resources to monitor and control projects.

    Specific Accountabilities:

    • Management of regional portfolio of
    • Safety leadership and continued development of Safety
    • Assist with the identification of significant environmental aspects and operational
    • Health and Safety Improvement
    • Effective engagement of internal and external
    • Assist with coordinating contractors, defining scope of work and obtaining quotes. Optimize for project
    • Detailed monthly project reporting

    Relationships with Other Jobs:

    • Reports to the Supply Chain Manager – Eastern Ontario & Quebec Aggregates
    • Manages and/or coordinates site-level resources
    • Secondary accountability to Business Development Manager – Recycling and Circular Economy
    • Works Closely with various internal stakeholders to deliver project results. This includes, but is not limited to:
      • Plant Managers of host sites for Circular Economy
      • Land and Environment Groups.
      • Eastern Ontario and Quebec Aggregates Commercial Team to support customers through buying

    Environment and Travel:

    • This role requires working both inside (~30%) and outside in heat/cold, wet/humid, and dry/arid conditions (~70%).
    • Frequent travel among project sites within the market area will be required

     


    Responsabilités :

     

    Culture de sécurité:

     

    • Fait la promotion de la culture de sécurité par son engagement auprès des employés, des représentants en S&S et des sous-traitants, ayant un objectif de « zéro » incident. Gère et révise les politiques de sécurité, les processus et les procédures pour en maintenir la pertinence, en fait la promotion, tout en veillant à ce que le site réponde aux directives réglementaires de l’entreprise ou les dépasse. Aide à l’implantation et à la gestion de toutes les initiatives locales et régionales en matière de sécurité, offrant une rétroaction, le cas échéant. En l’absence de contrôle opérationnel qui pourrait causer des déviations aux objectifs de la politique SST, il avise la direction et aide à l’établissement, l’implantation et la maintenance de procédures au site, de routines et de meilleures pratiques pour gérer ces situations.

     Gestion de projet :

    • Définit, planifie, dirige et coordonne le travail de réhabilitation, incluant, mais ne se limitant pas à :
    • Définit, avec un soutien, les objectifs du projet et sa portée initiale.
    • Suit et contrôle, avec un soutien, les changements et l’élaboration progressive de la portée pendant le cycle de vie du projet.
    • Fait la liaison avec les intervenants internes, dont les groupes de gestion des propriétés et de l’environnement de l’Est de l’Ontario et du Québec, pour assurer la conformité réglementaire continue.
    • Transmet l’information importante par le partage de tâches détaillées et orientées vers l’action, des plans et contrôles opérationnels pendant le cycle de vie du projet.
    • Gère le personnel sur le terrain de plusieurs (5+) projets pour veiller à ce que le travail soit suivi et contrôlé de manière à répondre aux résultats escomptés, à l’échéancier et au budget prévu pour le projet.
    • Faire rapport du statut du projet à la direction, à l’activité hôte et aux intervenants - ex. coûts, revenus, risque, occasions et contrôle opérationnel.
    • Coordonne les ressources internes et les sous-traitants tiers. Appuie les efforts d’approvisionnement et la gestion continue des ordres de modification, car ils ont trait à la portée du travail des sous-traitants.
    • Gère les attentes du client et de l’activité hôte, incluant la gestion continue de l’importation d’excédents de terre et le renforcement des conditions commerciales.

     Excellence environnementale:

    • Prévient les effets indésirables
    • Supervise le personnel au site pour veiller à la conformité avec les normes et exigences provinciales, locales et de Lafarge.
    • Implante, suit et assure l’efficacité continue des contrôles opérationnels de Lafarge.
    • En l’absence de contrôle opérationnel qui pourrait causer des déviations aux objectifs et cibles de la politique environnementale, il avise la direction et aide à l’établissement, l’implantation et la maintenance de procédures au site, de routines et de meilleures pratiques pour gérer ces situations.
    • Collabore avec les ressources en économie circulaire du service de l’Environnement de l’Est de l’Ontario et du Québec pour que le portefeuille de projets réponde aux directives réglementaires et de Lafarge, voire les surpassent.

     Responsabilités administratives :

    • Garde à jour la documentation et les dossiers des projets.
    • Met à jour les plans de gestion des projets et les améliore en continu.
    • Génère les rapports nécessaires à la direction et pour fins de responsabilité des intervenants.
    • Conserve les registres de matériau importé pour l’assurance-qualité des produits et la gestion du risque.

     Gestion de la production/de la capacité :

    • Fait le suivi de la capacité disponible d’importation de matériau au site pour chaque site. Communique quotidiennement avec les intervenants internes, incluant les gestionnaires de site, l’équipe commerciale et les fonctions de conformité de l’Est de l’Ontario et du Québec (Propriétés et Environnement).

     Création de valeur pour la clientèle :

    • Soutient l’équipe des Granulats de l’Est de l’Ontario en étant une ressource d’information pendant le cycle d’achat du client - connaissance des besoins, évaluation de solutions de rechange, atténuation du risque et atteinte des résultats.
    • Adapte la prestation du service, si possible, pour accommoder les besoins du client ou améliorer le détournement des déchets/réutilisation avantageuse, sans compromettre les objectifs du projet de restauration de la propriété à un usage productif, tout en prévenant des impacts négatifs à l’environnement, à la collectivité et à l’activité hôte.

     Engagement des parties prenantes :

    • L’extraction de granulats est un usage temporaire de la propriété. Aide le Gestionnaire du développement - Recyclage et économie circulaire, à concilier l’économie circulaire du site et les objectifs de restauration avec les autres buts, comme préserver l’accès aux réserves et gérer l’impact sur la collectivité.

     Relations avec la collectivité :

    • Développe des relations efficaces avec les intervenants de la collectivité par la coordination professionnelle constante des projets de restauration. Agit à titre de responsable des projets de restauration et d’initiatives en recyclage.
    • Reçoit les plaintes de la collectivité liées au projet, les fait suivre et y répond.

     Développement du personnel :

    • Appuie la diffusion de l’innovation en durabilité et la sensibilisation aux capacités de gestion environnementale de l’organisation.
    • Supervise les ressources humaines impliquées pour surveiller et contrôler les projets.

     Responsabilités précises :

    • Gestion du portefeuille régional des projets.
    • Leadership en sécurité et développement continu de la culture de sécurité.
    • Aide à la détermination des aspects environnementaux sérieux et les contrôles opérationnels.
    • Plan d’amélioration en santé et en sécurité
    • Encourage la participation efficace des intervenants internes et externes.
    • Aide à la coordination des sous-traitants, définit la portée du travail et obtient des soumissions. Optimise la performance du projet.
    • Fait rapport détaillé du projet chaque mois.

    Relations avec les autres postes :

    • Relève du Responsable de la chaîne d’approvisionnement - Granulats, Est de l’Ontario et Québec.
    • Gère/coordonne les ressources au site
    • Ligne pointillée au Gestionnaire du développement - Recyclage et économie circulaire
    • Collabore de près avec les divers intervenants internes dans la livraison des résultats du projet. Cela inclut, mais ne se limite pas à :
      • Gestionnaires des usines à activités hôtes pour les projets d’économie circulaire.
      • Groupes Propriétés et Environnement
      • L’équipe commerciale Granulats de l’Est de l’Ontario et du Québec pour soutenir ses clients dans le cycle d’achat.

    Environnement de travail et déplacements :

    • Ce rôle demande à se déplacer tant à l’intérieur (~30 %) qu’à l’extérieur, dans des conditions de chaleur/froid, humidité et sécheresse (~70 %).
    • Déplacements fréquents à travers les sites du secteur de marché.

     

    Compétences

    Qualification Profile:

     

    Education & Work Experience:

    • An undergraduate degree or diploma in business or engineering or equivalent experience
    • A minimum of 5 years relevant experience, not necessarily in the aggregates construction industry.

    Knowledge & Skills:

    • Strong problem solving and analytical skills
    • Excellent people management skills: ability to develop effective internal and external relations
    • Takes initiative. Forward looking and course corrective ability for effective execution
    • Manage risk, interdependencies and ambiguity
    • Customer value creation
    • Regulatory compliance
    • Disciplined and process-oriented
    • Strong Track Record of Functional or Operational Leadership
    • Adaptability
    • Decision Making

    Job Specific Competency Profile:

    • Project Management (PMP Designation Desirable)
    • Initiative, Ability to Manage Own Time
    • Pro-active and Organized
    • Multi-tasking
    • Process Oriented
    • Project Oriented
    • Ability to Communicate Effectively, Including Writing Skills
    • Environmental, Compliance and Sustainability Management
    • Business Acumen
    • Customer Focus
    • Change Management
    • Developing Others
    • Drive for Results
    • Responsibility, Integrity and Trust
    • Interpersonal Savvy
    • Managing and Measuring Work
    • Effective teamwork

    Profil de compétence :

    Formation et expérience de travail :

    • Diplôme ou certificat universitaire en gestion des affaires ou en génie ou expérience équivalente.
    • Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente, pas nécessairement dans l’industrie des granulats ou de la construction.

    Connaissances et aptitudes :

    • Forte aptitude à l’analyse et à la résolution de problème
    • Excellentes aptitudes en gestion du personnel; capacité à développer des relations internes et externes efficaces.
    • Prévoyance et bonne capacité à corriger le parcours pour une exécution efficace.
    • Gestion du risque, des interdépendances et de l’ambiguïté.
    • Création de valeur pour la clientèle.
    • Conformité réglementaire
    • Discipliné et axé sur la poursuite du processus.
    • Fort historique de leadership fonctionnel ou opérationnel.
    • Adaptabilité.
    • Prise de décision

    Compétences particulières à l’emploi:

    • Project Management (PMP Designation Desirable)
    • Initiative, Ability to Manage Own Time
    • Pro-active and Organized
    • Multi-tasking
    • Process Oriented
    • Project Oriented
    • Ability to Communicate Effectively, Including Writing Skills
    • Environmental, Compliance and Sustainability Management
    • Business Acumen
    • Customer Focus
    • Change Management
    • Developing Others
    • Drive for Results
    • Responsibility, Integrity and Trust
    • Interpersonal Savvy
    • Managing and Measuring Work
    • Effective Teamwork

    J

     

    Job