LafargeHolcim - HQ

  • Superviseur de la maintenance / Maintenance Supervisor

    Emplacements de poste CA-QC-St-Constant
    Identifiant de demande
    2018-5690
    Nbre de postes à pourvoir
    1
    Catégorie
    Maintenance
    Gamme de produits
    Cement
  • Valorisation de la marque

    Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Vue d'ensemble

    Sommaire du poste :

    Le rôle principal du superviseur de la maintenance est de superviser les travaux de maintenance prévus pour quils soient de qualité, faits de façon sécuritaire et efficace à un coût moindre pour maximiser la disponibilité de l’équipement et optimiser sa fiabilité.

     

     

     

    Position Summary:

    The prime objective of the Maintenance Supervisor is to oversee the completion of scheduled maintenance jobs using the highest level of quality, safety and effectiveness at minimum cost to maximize equipment availability and optimize reliability.

    Responsabilités

    Responsabilités principales

    • Servir de modèle en matière de sécurité, de gérance environnementale, de leadership, de travail d’équipe, d’orientation client et d’amélioration continue pour veiller à être aligné la vision de l’entreprise et aux facteurs de succès décisifs.
    • Veiller à l’exploitation sécuritaire et efficace de l’unité de maintenance.
    • Connaître et soutenir le système de gestion environnementale de la cimenterie incluant la sensibilisation des responsabilités particulières décrites au programme.
    • Diminuer la fréquence et la gravité des accidents du personnel de maintenance et des sous-traitants par un processus de détermination des risques.
    • Favoriser un environnement de travail qui promeut la croissance individuelle.
    • Examiner le calendrier hebdomadaire et discuter de préoccupations avec le directeur de la maintenance.
    • Assigner le travail aux mécaniciens d’usine et en faire la révision avec eux. Organiser l’horaire des tâches par priorité et en assurer la conformité.
    • Examiner les exigences en matière de propreté pour la tâche et en discuter avec la Production après l’affichage du calendrier des tâches.
    • Exécuter les tâches liées à la maintenance en conformité avec les normes les plus rigoureuses pour la sécurité, l’efficience et l’efficacité.
    • Rationaliser l’exécution des tâches et les coûts des réparations associés.
    • Lorsque les réparations sont terminées, veiller à ce que l’équipement soit en bonne condition, prêt à répondre aux exigences opérationnelles, que les essais d’alarme sont faits et que le site est propre et sécuritaire.
    • Répondre aux pannes en urgence pour veiller à des réparations rapides.
    • Rendre des comptes au directeur de la maintenance et une rétroaction aux mécaniciens d’usine sur leurs réparations, notamment sur l’utilisation de matériaux, d’outils, sur les heures travaillées et la compétence.
    • Réviser les dossiers de l’équipement pour veiller à ce les bons de travail soient bien consignés au module de gestion de la maintenance.
    • Faire rapport de façon continue sur la performance de la maintenance lors de travaux majeurs et recommander des mesures correctives pour respecter le budget et l’horaire du service de maintenance.
    • Responsable de développer et de mettre en œuvre une partie de la formation annuelle des mécaniciens d’usine.

     

    Résultats/Responsabilités

     

    • Offrir un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés.
    • Superviser les mécaniciens d’usine, ainsi que les sous-traitants qui se joignent aux équipes de travail.
    • Gérer les conditions à la convention collective de manière juste, ferme et constante. Fournir des conseils en matière de griefs le cas échéant.
    • Fermer les bons de travail en conformité avec le calendrier hebdomadaire dans le module de gestion de la maintenance. Réassigner le travail selon les priorités et les urgences.
    • Veiller à ce que les tâches de maintenance répondent à la réglementation et aux politiques de l’
    • Promouvoir de bonnes relations et une bonne communication entre les services de la maintenance et de la production.
    • Veiller à faire observer les normes de productivité, de tenue des lieux et de qualité du travail au sein du service de la maintenance mécanique.
    • Atteindre ses objectifs personnels et ceux du département.
    • Participer au système « sur appel » de la cimenterie.
    • Faire des enquêtes, faire des rapports et instaurer des mesures correctives pour tous les incidents et les quasi incidents.
    • Fournir les statistiques hebdomadaires liées au budget au directeur de la maintenance.
    • Coordonner la formation des mécaniciens d’usine incluant le mentorat aux apprentis.

    Relations avec les autres postes :

    Le superviseur de la maintenance relève du directeur de la maintenance. Les mécaniciens d’usine relèvent du superviseur de la maintenance.

     

     

     

    Key Responsibilities

     

    • To serve as a role model in the areas of safety, environmental stewardship, leadership, teamwork, customer focus, and continuous improvement to ensure alignment with the company’s vision and critical success factors.
    • Ensure the safe and effective operation of the maintenance unit.
    • Be familiar with and support the plant's Environmental Management System including being aware of any specific duties outlined in the program.
    • Minimize frequency & severity of accidents of maintenance personnel and contractors via risk identification process.
    • Provide a work environment that promotes individual growth.
    • Review of weekly schedule and address concerns with Maintenance Manager.
    • Assign and review work to perform with millwrights. Maintain schedule priority and compliance.
    • Review job cleanliness requirements and review with Production weekly after schedule posting.
    • Complete maintenance related jobs according to the highest standards of safety, efficiency and effectiveness.
    • Streamline job execution and associated repair costs.
    • Ensure, upon completion of repairs, that equipment is in good operating condition, ready to meet operational requirements, completed alarm reviews, safe and job site is clean.
    • Respond to emergency breakdowns to ensure prompt repairs.
    • Provide reporting to the Maintenance Manager and feedback to millwrights on repair jobs including consumption of materials, tools, man hours & skill.
    • Review equipment history files and ensure properly recorded histories in work order completions in the maintenance management module
    • Continuously report on maintenance performance during major overhauls and recommend corrective actions to maintain the department budget and schedule.
    • Responsible to develop and execute part of the annual training plan for all millwrights.

     

    Results/Accountabilities

     

    • Provide a safe working environment for all employees.
    • Supervise millwrights as well as contractors when required to complement work crews.
    • Administer the terms and conditions of the Collective Agreement in a fair, firm, and consistent manner. Provide grievance counseling as required.
    • Completion of work orders as per weekly schedule in the maintenance management module. Reassign work as per plant priorities and emergencies.
    • Ensure that maintenance activities comply with all legislated regulations and corporate policies.
    • Promote good relations and communication between the maintenance and production departments.
    • Ensure productivity, housekeeping and quality of work standards are maintained within the mechanical maintenance department.
    • Achieve personal and departmental goals.
    • Participate in the plant “On-Call” system.
    • Investigate, report, provide and implement corrective actions for all safety incidents and near misses.
    • Provide weekly budget statistics to the Maintenance Manager.
    • Coordinate training for the millwrights including the mentoring of millwright apprentices.

    Relationships with Others’ Jobs:

    The Maintenance Supervisor reports to the Maintenance Manager. Maintenance Mechanics (Millwrights) report to the Maintenance Supervisor.

    Compétences

    Profil de compétence :

     

    Formation et expérience de travail :

    Compétences requises :

    • DEP en mécanique industrielle, DEC en génie mécanique, technologue en génie mécanique ou expérience de travail équivalente.
    • 3 à 5 années d’expérience dans des fonctions similaires.
    • Optimisation des tâches et transfert des connaissances techniques.
    • Expérience éprouvée dans l’exécution de travaux majeurs et des arrêts d’usine
    • Connaissance de la loi du travail et des règles de gestion du personnel.
    • Contrôle de qualité du travail, analyse des modes d’exécution et détermination des améliorations.
    • Expérience avec les systèmes de maintenance mécanique informatisés et le module de gestion de la maintenance dans SAP.
    • Bon communicateur (à l’oral et à l’écrit).
    • Grandes habiletés en communications interpersonnelles et capacité manifeste à interagir avec le personnel de la cimenterie.
    • Grande motivation et capacité à travailler avec un minimum de supervision.
    • Engagement manifeste envers l’atteinte des objectifs organisationnels et personnels.

     

    Compétences nécessaires :

    Le titulaire doit posséder les compétences suivantes :

    • Grande expérience dans la réparation d’équipement lourd; expérience en inspection des éléments d’
    • Connaissances approfondies en maintenance préventive.
    • Capacité reconnue à travailler en environnement collaboratif (collègues, sous-traitants, etc.).
    • Bonne organisation systématique.

     

    Compétences de Lominger :

     

    • Pragmatique (orienté sur l’action)
    • Gestion des conflits
    • Orientation client
    • Informatif
    • Organisation
    • Planification
    • Établir les priorités
    • Résolution de problèmes

     

     

    Qualification Profile:

     

    Education and Work Experience:

    Mandatory skills:

    • DEP in industrial mechanics, DEC in mechanical engineering, Mechanical Engineering Technologist, or equivalent field experience.
    • 3 to 5 years of related experience.
    • Optimize skills adequacy to jobs and ensure the transfer of technical know-how.
    • Proven experience in executing major work and plant shutdowns
    • Knowledge of labor law and personnel management rules.
    • Work quality control, analysis of execution modes and identification of improvements.
    • Experience with Computerized Mechanical Maintenance System (CMMS) and the maintenance management module in SAP.
    • Strong communicator (both oral & written).
    • Excellent interpersonal skills with demonstrated ability to interact with plant personnel.
    • Highly motivated with ability to work with minimal supervision.
    • Demonstrated commitment to achieving organizational and personal goals.

     

    Preferred skills:

    The incumbent will be able to demonstrate the following characteristics:

    • Extensive experience in heavy equipment repair; experience in inspection an asset.
    • In depth knowledge of preventative and predictive maintenance.
    • Proven ability to work well in a team environment (co-workers, contractors, etc.)
    • Well organized and systematic.

     

    Lominger Competencies:

    • Action Oriented
    • Conflict Management
    • Customer Focus
    • Informing
    • Organizing
    • Planning
    • Priority Setting
    • Problem Solving

    Texte standard

    Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

     

    Why work for us?

     

    Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at:

     

    www.lafarge.ca

     

    We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  Lafarge is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.

     

     

    Lafarge Canada Inc. welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.