LafargeHolcim - HQ

  • Directeur de site / Site Manager (Montréal-Est / Montreal East)

    Emplacements de poste CA-QC-Montreal
    Identifiant de demande
    2018-5691
    Nbre de postes à pourvoir
    1
    Catégorie
    Opérations
    Gamme de produits
    Aggregates
  • Valorisation de la marque

    Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Vue d'ensemble

    Sommaire du poste :

     

    Le directeur est responsable du développement, de la direction et de la gestion des fonctions opérationnelles, de la performance et des activités de maintenance de son site. Le directeur veille à l’alignement avec tous les groupes fonctionnels, soit l’environnement, la gestion des terres, la production, les ressources humaines et la sécurité pour diriger la communication, la cohérence et la performance. Son objectif principal est d’optimiser les réserves disponibles, les actifs et le capital utilisés tout en tirant parti de l’excellence opérationnelle pour atteindre la meilleure productivité au plus faible coût de production dans un milieu syndiqué. Il veille à ce que Lafarge soit perçue à titre de membre apprécié dans l’industrie et les collectivités où elle tient ses activités.

     

     

    Position Summary:

     

    The Site Manager is responsible for the development, leadership and management of the operational functions, performance, and maintenance activities in his location.  The Manager will ensure alignment with all functional groups, Environment, Land, Manufacturing, Human Resources, Sales and Safety to drive communication, consistency and performance.  Primary focus is optimizing available reserves, asset and capital employed while leveraging operational excellence to achieve the highest productivity at the lowest cost of production in a unionized environment.  Ensures Lafarge is viewed as a valued member of the industry and local communities in which it operates.

    Responsabilités

    Responsabilités :

    • Culture de sécurité : Dirige les activités en mettant l’accent sur la santé et la sécurité. Fait la promotion de la culture de sécurité par son engagement auprès des employés, du CMSS et des sous-traitants, ayant un objectif de « zéro » incident. Développe, gère et révise les politiques de sécurité, les processus et les procédures pour en maintenir la pertinence, en fait la promotion, tout en veillant à ce que le site réponde aux directives règlementaires de Lafarge ou les dépasse. Prend la responsabilité de l’implantation et de la gestion de toutes les initiatives locales et régionales en matière de sécurité, offrant une rétroaction, le cas échéant.
    • Ressources humaines : Travaille en étroite collaboration avec l’équipe des Granulats pour développer une approche professionnelle à la gestion des opérations. Est directement responsable du développement individuel, de la motivation et de la formation des superviseurs au site pour promouvoir l’orientation client, l’efficacité opérationnelle et le développement des compétences. Aide au développement, à la motivation et à la formation du personnel administratif, à la production, à la maintenance et à l’expédition concerné. Participe à l’administration et à la gestion de la convention collective des employés au site.
    • Gestion de la production: Production de produits de granulats pour répondre à la demande du marché. Développe, implante et fait le suivi des processus et des stratégies de production, de réserve et d’expédition pour atteindre les indicateurs de rendements clés (IRC). Communique quotidiennement avec les ventes, la distribution, la production, la chaîne d’approvisionnement et la qualité pour favoriser l’efficience du groupe, ainsi que gérer les stocks et la performance de la production. Surveille et gère les contrats locaux et nationaux pour veiller à répondre aux exigences en matière d’attentes et d’ Collabore avec son équipe et l’équipe de production d’ECAN dans l’analyse des besoins et des demandes de capitaux.   
    • Gestion financière : Planifie, appuie et fait le suivi de la performance financière au moyen d’outils locaux/régionaux; aide au développement, à l’implantation et à la gestion des budgets annuels pour les réparations; favorise l’analyse financière pour déterminer les occasions de réduction des coûts. Fait les prévisions de production et de profitabilité pour optimiser le rendement; aide la chaîne d’approvisionnement à faire le rapprochement des stocks et des besoins pour les ventes de manière à gérer le fonds de roulement et limiter les impacts
    • Orientation client : Supervise le rapprochement mensuel des stocks pour aider les ventes, la distribution et la chaîne d’approvisionnement à équilibrer les niveaux de stocks pour ainsi répondre à la demande locale. Planifie la production pour maximiser les stocks d’expédition disponibles et minimiser le temps de rotation d’un camion (TTT), tout en collaborant avec l’équipe Qualité à optimiser l’offre du produit.
    • Gestion des propriétés : Veille à ce que les sites répondent aux directives règlementaires et celles de Lafarge, voire les dépassent. Aide le Service des propriétés au développement, à l’implantation et à la gestion de plans miniers durables détaillés couvrant le décapage, les étapes de la production et les prévisions de réhabilitation des sites pour assurer l’optimisation des réserves, tout en gérant l’impact sur la collectivité.
    • Gestion de lenvironnement : Veille à ce que le site réponde aux directives règlementaires et celles de Lafarge, voire les dépasse. Collabore avec le service central de l’Environnement pour développer, implanter et gérer des normes opérationnelles pour la supervision des activités et limiter notre impact environnemental.
    • Relations avec la collectivité : Développe et entretient des relations efficaces dans la collectivité en participant à des activités locales, à des évènements et à des comités partenaires de l’industrie, avec des associations locales et la communauté des affaires. Agit à titre de représentant avec les intervenants locaux, dont les membres de la collectivité, les voisins et les représentants de l’administration locale et le gouvernement provincial. Veille à ce qu’il y ait des directives implantées et appliquées pour veiller à l’image du site et pour promouvoir une image professionnelle standard, cohérente avec les autres sites d’
    • La gestion de la propriété, de l’environnement et des relations avec la collectivité représente près de 50 % des responsabilités du Directeur de site - Montréal-Est.

     

    Relations avec les autres postes : 

     

    • Relève du Directeur des opérations - Granulats.
    • Collabore étroitement avec l’équipe de sécurité à développer et à entretenir une culture de sécurité.
    • Collabore étroitement avec le gestionnaire des RH/relations de travail sur les questions qui y sont liées
    • Collabore étroitement avec le gestionnaire de la Qualité, celui de la chaîne d’approvisionnement et celui des ventes pour veiller à la gestion efficace des coûts de production et des stocks et pour optimiser les besoins en qualité des clients.
    • Collabore étroitement avec les fournisseurs et les sous-traitants pour gérer et entretenir le parc d’équipement mobile
    • Collabore étroitement avec le directeur de la production d’ECAN pour assurer la pleine mise en œuvre des meilleures pratiques et la pleine utilisation des outils de production sur son site de granulats.
    • Collabore étroitement avec le contrôleur d’ECAN pour veiller à ce que les coûts soient dans le budget et prévus de manière précise.
    • Collabore étroitement avec les équipes de gestion des propriétés et de l’environnement pour répondre ou dépasser les directives de Lafarge et du gouvernement.

     

    Responsabilités précises :

    • Fait la promotion d’un environnement de travail sûr et propre (tenue des lieux).
    • S’assure de la conformité à la réglementation en matière de sécurité et d’environnement
    • Favorise les bonnes relations de travail et la conformité aux lois et à la réglementation du travail
    • Assure l’exploitation et la maintenance optimales de tout l’équipement fixe et mobile.
    • Établit le budget annuel des opérations du site de granulats de Montréal-Est
    • Fournit des prévisions opérationnelles mensuelles détaillées
    • Veille à l’efficience et à la performance P2P
    • Veille à la bonne utilisation des comptes nationaux et des meilleures pratiques de division
    • Établit, fait le suivi des IRC et les améliore
    • Implante les modules de performance de ROCK
    • Détermine les projets de dépenses d’investissement, les justifie et les coordonne avec le site

    Dimensions :

    • 1,8 M tonnes de production de granulats
    • Budget de 11 M$
    • Remblai stabilisé (1 M tonnes), matériau recyclé (200 k tonnes) et dépôt de neige (1 M de m3)
    • Collabore à l’optimisation des équipements mobiles lourds minier avec le fournisseur
    • 1 subordonné direct (superviseur), 4 subordonnés indirects (2 superviseurs de quart de travail, 1 superviseur au remblai stabilisé et 1 soutien administratif)
    • Employés : ~30

     

     

     

    Responsibilities:

    • Safety Culture: Leads the business with the utmost focus on health & safety.  Promote safety culture through engagement with employees, JHSC and subcontractors with an objective of “zero” safety incidents. Develop, administer and promote and review safety policies, processes and procedures to maintain relevance while ensuring the site meets or exceeds all Lafarge and Regulatory guidelines. Ownership of the implementation and management of all local and regional safety initiatives, providing feedback as necessary.
    • Human Resources: Works closely with his Aggregates team to develop a professional approach to operations management.  Directly responsible for the individual development, motivation and training of the site supervisors to promote customer focus, operational efficiency and skill development. Assist in the development, motivation and training of all related administrative, production, maintenance and shipping personnel.   Participate in the administration and management of local collective union agreements with site employees.
    • Production Management: Production of aggregates products to meet market demand.  Develop, implement and track maintenance, production, stockpiling and shipping processes and strategies to achieve targeted Key Performance Indicators (KPI’s).  Employ daily communication process with Sales, Distribution, Manufacturing, Supply Chain and Quality to drive group efficiencies, manage inventories and production performance.  Oversee and manage Local and National Contracts to ensure expectations and purchasing gains are achieved. Works with his/her team and the ECAN Manufacturing team to analyze capital needs and requests.   
    • Financial Management: Plan, drive and track financial performance using local/regional tools, assist in the development, implementation and management of annual repair budgets, promote financial analysis to identify cost reduction opportunities.  Forecast profitability and production to optimize yield; support supply chain with balancing inventory and sales needs in order to manage and minimize working capital impact.  
    • Customer Focus: Oversee monthly inventory reconciliation to assist Sales, Distribution and Supply Chain in balancing site inventory levels in order to meet the demand. Schedule and plan production to maximize available shipping inventory and minimize Truck Turnaround Time (TTT), while working with local Quality team to optimize product offering.
    • Land Management: Ensure sites meet or exceed all Lafarge and Regulatory guidelines. Assist Land in the development, implementation and management of a sustainable mining plan with detailed stripping, production phasing and rehabilitation forecasts to ensure reserve optimization, while managing community impact.
    • Environment Management: Ensure site meets or exceeds all Lafarge and Regulatory guidelines. Work with Central Environmental Department to develop, implement and manage operational standards to oversee activities and mitigate our environmental impact.
    • Community Relations: Develop and maintain effective relationships within the community by participating in local activities, events and committees through partnerships within the industry, local associations and the business community. Acts as site representative with local stakeholders including community members, neighbours and local/provincial government representatives. Ensures that a site image guideline exists to promote a professional image in a standard and consistent manner with other ECAN locations and is well implemented / enforced.
    • Land Management, Environment Management and Community relations represent close to 50% of the responsibilities of the Site Manager – Montreal-East

     

    Relationships with Others Jobs: 

     

    • Reports to the Operations Manager - Aggregates.
    • Works closely with the Safety team, to develop and maintain a culture of safety.
    • Works closely with the HR Manager on HR / ER related matters.
    • Works closely with local Quality Manager, Supply Chain Manager and Commercial Manager to ensure efficient management of production costs & inventories and optimize customer quality needs.
    • Works closely with vendors and subcontractors to manage and maintain Mobile Equipment fleet
    • Works closely with the ECAN Director of Manufacturing to ensure manufacturing best practices and tools are fully utilized in his/ her Aggregates site
    • Works closely with ECAN Area Controller to ensure costs are budgeted, forecasted and accurate
    • Works closely with the Land and Environment teams to ensure all government and Lafarge Guidelines are met or exceeded

     

    Specific Accountabilities:

    • Promote a safe and clean (housekeeping) working environment
    • Ensure safety and environment compliance with regulations
    • Ensure favorable labor relations and compliance with all relevant labor laws and regulations
    • Ensure optimal operation and maintenance of all fixed and mobile equipment
    • Annual operations budget for the Aggregates Montreal East Site
    • Detailed monthly operations forecast
    • P2P efficiency and performance
    • Ensure proper use of National accounts and Divisional Best Practices
    • Sets, monitor, and improve established KPI’s
    • Implementation of the ROCK Performance modules
    • Capex project identification, justification, and coordination for the site

    Dimensions:

    • 8 M tonnes aggregate production
    • Budget $11 million
    • Inert fill (1 M tonnes), recycled material (200k tonnes) and snow deposit (1M cubic meters)
    • Heavy mining Mobile equipment with vendor
    • 1 Direct Report (Superintendant), 4 Indirect Reports (2 shift supervisors, 1 inert fill supervisor and 1 administrative support)
    • Employees: ~30

     

    Compétences

    Profil de compétence :

     

    Formation et expérience de travail :

    • Diplôme universitaire de premier cycle en gestion des affaires, en génie ou études similaires.
    • Minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente, pas nécessairement dans l’industrie des granulats ou de la construction.
    • Possession de la licence de répondant technique A-2 (RBQ) et ou une licence C serait un atout significatif.

     

    Connaissances et aptitudes :

    • Excellentes communication et compétences interpersonnelles
    • Bonnes aptitudes organisationnelles et de planification
    • Forte aptitude à l’analyse et à la résolution de problème
    • Excellentes aptitudes de gestion du personnel : capacité à développer des relations internes et externes efficaces.
    • Discipliné et axé sur la poursuite du processus
    • Fort esprit d’équipe et attitude positive

     

    Compétences particulières à lemploi (Lominger) :

    • Sens aigu des affaires
    • Orientation client
    • Développement des subalternes directs et autres
    • Orientation sur les résultats
    • Intégrité et confiance
    • Puissance intellectuelle
    • Flexibilité interpersonnelle
    • Gestion et mesure du travail
    • Gestion du processus

     

    Qualification Profile:

     

    Education & Work Experience:

     

    • An undergraduate degree in business, engineering, or comparable study.
    • A minimum of 7 years relevant experience, not necessarily in the aggregates or construction industry.
    • The possession of a Technical A-2 RBQ license or a Class C Electrician license would be a significant asset.

     

    Knowledge & Skills:

    • Excellent communication and interpersonal skills
    • Good organizational and planning skills
    • Strong problem solving and analytical skills
    • Excellent people management skills: ability to develop effective internal and external relations
    • Disciplined and process-oriented
    • Strong team player with a positive attitude

     

    Job-Specific Competency Profile (Lominger):

    • Business Acumen
    • Customer Focus
    • Developing Direct Reports and Others
    • Drive for Results
    • Integrity and Trust
    • Intellectual Horsepower
    • Interpersonal Savvy
    • Managing and Measuring Work
    • Process Management

    Texte standard

    Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

     

    Why work for us?

     

    Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at:

     

    www.lafarge.ca

     

    We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  Lafarge is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.

     

     

    Lafarge Canada Inc. welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.