LafargeHolcim - HQ

  • Chef de service, Environnement et propriétés / Environment & Land Manager

    Emplacements de poste CA-QC
    Identifiant de demande
    2018-5850
    Nbre de postes à pourvoir
    1
    Catégorie
    Environnement
    Gamme de produits
    Canada - Concrete Products
  • Valorisation de la marque

    Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Vue d'ensemble

    Objectif :

     

    Chef de service, Environnement et propriétés, dirige le programme d’environnement et de propriétés pour le Québec. Cela comprend gérer le risque environnemental, veiller à la conformité des opérations et optimiser les actifs et les pratiques en matière de propriétés au sein des gammes de produits des granulats, de l’économie circulaire et du béton prêt à l’emploi. Le chef relève du Directeur, Environnement et Affaires publiques pour l’Est du Canada et soutient Lafarge Canada dans le maintien et l’implantation du système de gestion environnementale et des éléments qui y sont liés, ainsi que dans la défense robuste du programme auprès des intervenants et des communications au Québec. La personne à ce poste obtient une direction technique du Directeur des propriétés dans l’Est du Canada pour maintenir et optimiser les actifs. La personne à ce poste soutient le développement d’une culture d’entreprise sur la gestion saine, efficace des propriétés et de l’environnement, experte de l’industrie.

     

     

    Objective:

     

    The Environment & Land Manager leads the Environment and Land program for Quebec. This includes managing environmental risk, ensuring compliant operations, and optimizes land assets and practices throughout the Aggregates, Circular Economy, and Ready Mix Concrete product lines.  The Manager reports to the Director, Environment & Public Affairs, Eastern Canada and supports Lafarge Canada in maintaining and implementing the Environmental Management System and related elements and the execution of a robust advocacy, stakeholder, and communications program for Quebec.  This position takes technical direction from the Director, Land Management, Eastern Canada in maintaining and optimizing land assets. The position supports the development of a company culture focused on safe, effective and industry-leading environmental and land management.

     

    Responsabilités

    Responsabilités générales :

     

    • Comprend, démontre et promeut la culture de sécurité de Lafarge par son engagement et par l’implantation d’objectifs locaux et régionaux en matière de santé et de sécurité. Défend les initiatives locales et régionales en sécurité. Travaille en toute sécurité, en tout temps.

     

    Responsabilités environnementales :

    • Soutient les opérations à atteindre et à maintenir les exigences de conformité légale et d’affaires publiques. Est au fait des exigences applicables actuelles, avise la haute direction des changements principaux à la loi et à la réglementation, ainsi que des changements de normes de l’industrie ou des codes de pratique; défend les intérêts de Lafarge en la matière.
    • Selon les exigences légales et celles de Lafarge, signale les problèmes environnementaux sérieux découverts pendant les inspections, les audits et les enquêtes.
    • Planifie et fait le suivi de l’approbation de documents portant sur l’environnement, dont la demande de licences ou de permis pour des opérations nouvelles ou existantes.
    • Développe et donne de la formation, fait des inspections et des enquêtes, fait le suivi/le rapport des indicateurs clés de rendement (KPI), identifie les occasions d’amélioration, gère les obligations et offre son expertise lors de défis opérationnels. Aide les opérations à déterminer et à gérer les projets en capitaux liés aux mises à niveau environnementales et fait rapport des avancements.
    • Participe activement au sein de divers organismes liés à l’environnement. Développe et implante de fortes relations avec la collectivité, ainsi qu’auprès des programmes d’engagement des intervenants avec l’industrie, les entreprises et les organismes de réglementation.
    • Exécute les composantes environnementales et fait rapport de la diligence raisonnable du processus des acquisitions et des scissions d’actifs, à mesure qu’elles se produisent.
    • Est responsable de gérer du personnel, dont un coordonnateur et d’autres membres de l’équipe (étudiant, stagiaire, etc.), au besoin.

    Responsabilités en gestion des propriétés

    • Aide à l’acquisition et à la scission d’actifs de propriétés. Gère l’évaluation des propriétés, le processus de diligence raisonnable et les négociations de projets d’acquisition et de scission d’actifs.
    • Détermine les occasions de location à long terme; développe et gère les ententes de propriétés et les obligations contractuelles liées à la propriété.
    • Gère le processus de planification d’approbation d’acquisition des propriétés, dont le plan directeur et la modification au plan directeur, les licences et permis pour l’extraction de granulats, la gestion des sols et des sites de béton prêt à l’emploi. Établit les budgets des projets, sélectionne et gère les équipes-conseils, fait la liaison entre intervenants et agences, et gère les processus d’approbation. Gère le processus d’approbation pour les modifications des licences et des plans et aide les équipes régionales à l’examen et à l’interprétation des plans du site, des licences, des permis et des certificats pour assurer la continuité de la conformité.
    • Développe, gère et entretient les relations avec les propriétaires d’immobilisations, les politiciens, les agences gouvernementales, les organisations locales et les collectivités.
    • Coordonne la gestion des réserves et du développement du plan minier d’optimisation des réserves avec le gestionnaire de la planification minière et les opérations des granulats. Soutient les équipes régionales dans la planification, la coordination et l’implantation d’un décapage progressif, de l’importation de terre et d’un plan de réaménagement.
    • Gère et fait le suivi de tous les coûts liés aux propriétés.

     

    Relations avec les autres postes :

     

    • Ce poste relève du Directeur, Environnement, Est du Canada, et a une ligne pointillée au Directeur, Gestion des propriétés, Est du Canada pour la gestion des propriétés au Québec, et il a un subordonné direct (coordonnateur).
    • Fait la liaison régulière avec le personnel des opérations, du contrôle de la qualité, des agences gouvernementales et les consultants.
    • Collabore étroitement avec le personnel de l’Environnement et des Propriétés.

     

     

     

     

    General Responsibilities:

     

    • Understand, demonstrate and promote Lafarge’s safety culture through employee engagement and implementation of local and regional health and safety objectives. Champion local and regional safety initiatives. Work safely at all times.

     

    Environmental Responsibilities:

    • Support operations in achieving and maintaining compliance with legal or public affairs requirements. Be knowledgeable and current with all applicable requirements, advise senior management of key changes in regulatory and legal requirements, as well as changes in industry standards or codes of practice; advocate for Lafarge’s interests in these matters.
    • Based on legal and Lafarge requirements, report all significant environmental issues identified during environmental inspections, audits, and investigations.
    • Prepare or oversee environmental documentation for approval, including license or permit applications for new or existing operations.
    • Develop and deliver training, perform inspections and investigations, track/report on key performance indicators, identify improvement opportunities, ensure liabilities are manages and provide expertise with operational challenges. Assist operations in identifying and managing capital projects related to site environmental upgrades and other ongoing performance reporting.
    • Actively participate on various industry environment-related organizations. Develop and implement strong community relations and stakeholder engagement programs with industry, businesses and regulators.
    • Perform and report on the environmental elements of the due diligence process for acquisitions and divestments as they arise.
    • Responsible for people management of a coordinator and other relevant team members (summer student, intern, etc.) as necessary.

    Land Management Responsibilities

    • Assist in the acquisition and divestment of land assets. Manage the valuation of properties, due diligence process and negotiations for land acquisition and divestment projects.  
    • Identify potential leasing opportunities; develop and manage all land agreements and contractual obligations related to property.
    • Manage the process of acquiring all land use planning approvals, including Official Plan and Zoning By-Law Amendment, licenses and permits, for aggregate extraction, soils management, and ready mix concrete sites. Create project budgets, select and manage consulting teams, manage stakeholder and agency liaison and approvals processes. Manage approvals process for all licence and site plan amendments and assist area teams in review and interpretation of Site Plans, licences, permits and certificates to ensure ongoing site compliance.
    • Develop, manage and maintain relationships with land owners, politicians, government agencies, local organizations, and community groups.
    • Coordinate with the Mine Planning Manager and Aggregate Operations staff on reserve management and mining plan development to optimize reserves. Support area teams in the planning, coordination and implementation of a progressive stripping, soils importation and rehabilitation plan.
    • Manage and monitor all land related costs.

     

    Relationship with Other Jobs:

     

    • This position reports to the Director, Environment, Eastern Canada and dotted line reporting to the Director, Land Management, Eastern Canada in managing the land assets in Quebec, there is one direct report (Coordinator).
    • Liaise regularly with Operations Personnel, Quality Control, Government Agencies, and Consultants.
    • Works closely with regional Environment and Land staff

    Compétences

    Profil de compétence :

    Formation scolaire :

    • Diplôme technique ou diplôme universitaire en sciences de la terre, en études ou planification environnementale.s, en génie environnemental ou civil.
    • Le titulaire devra être bilingue (français/anglais)

     

    Expérience :

    • Minimum de cinq (5) ans d’historique professionnel en gestion environnementale et de propriétés, incluant une expérience avec la réglementation locale, provinciale et municipale permettant la vente/l’achat de propriétés, de diligence raisonnable, d’ententes et de droits relatifs à l’eau.
    • Expérience en relation avec la collectivité et en présentations publiques pour un auditoire varié. Connaissance et expérience en négociation de contrats et en interprétation des règles, de la réglementation, des lois et des ententes relatives aux questions de propriétés, d’immobilier, de construction et de zonage, de droits relatifs à l’eau, de réclamation, d’environnement et de problèmes associés.

     

    Compétences particulières à l’emploi :

    • Pragmatique (orienté sur l’action)
    • À l’aise avec les cadres supérieurs
    • Gestion des conflits
    • Qualité des décisions
    • Sang-froid
    • Compétences fonctionnelles/techniques
    • Écoute
    • Flexibilité politique
    • Gestion de temps

     

     

     

    Qualification Profile:

    Educational Background:

    • Minimum technical diploma or university degree in Earth Sciences, Environmental Studies, Planning, Civil or Environmental Engineering.
    • Successful incumbent must be fully bilingual (French/English)

     

    Experience:

    • Minimum five (5) years of work history related environmental and land management related activities, including experience dealing with local regulations, provincial and municipal permitting, and property sale/purchase, due diligence, contracts, and water rights.
    • Experience in community relations and giving public presentations to a variety of audiences. Knowledge of and experience in negotiating agreements and interpreting rules, regulations, laws, agreements, and contracts related to property issues, real estate matters, building & zoning, water rights, reclamation, environment and associated issues.

     

    Job-Specific Competency Profile:

    • Action Oriented
    • Comfort around higher management
    • Conflict management
    • Decision quality
    • Composure
    • Functional/technical areas
    • Listening
    • Political savvy
    • Time management

    Texte standard

    Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

     

    Why work for us?

     

    Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at:

     

    www.lafarge.ca

     

    We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  Lafarge is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.

     

     

    Lafarge Canada Inc. welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.