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  • Chef de service de la maintenance/performance - Est de l’Ontario / Maintenance/Performance Manager - Eastern Ontario

    Emplacements de poste CA-Eastern Ontario
    Identifiant de demande
    2019-6642
    Nbre de postes à pourvoir
    1
    Catégorie
    Opérations
    Gamme de produits
    Aggregates
  • Valorisation de la marque

    Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

     

    Vue d'ensemble

    Objectifs :

     

    Les principaux objectifs de ce rôle sont l’administration et la coordination des activités de maintenance mécanique, électrique et des activités de performance de l’équipement mobile pour les installations modulaires, les équipes de décapage et les carrières de granulats de l’Est de l’Ontario. Dans le cadre des tâches inhérentes au poste, un des objectifs principaux est d’améliorer la valeur des actifs de l’entreprise dans l’Est de l’Ontario par une plus grande fiabilité et un coût d’exploitation plus faible, tout en veillant à ce que l’exploitation de l’équipement réponde aux exigences de production, tenant compte des directives budgétaires.

     

     

    Résumé

     

    Au sein de l’équipe d’administration de l’Est ontarien, le titulaire contribue aussi à l’établissement des politiques et des procédures liées aux activités de maintenance et à l’exploitation générale. Le titulaire a la responsabilité de développer de bonnes relations avec les employés, de former des subalternes compétents et de favoriser des relations collaboratives entre les employés de la maintenance et des autres services.

     

     

    Objectives:

     

    The main objectives of this role are to administer and coordinate the activities of the mechanical, electrical, mobile equipment maintenance and performance activities for the Ontario East Modular facilities, Stripping crew and aggregates quarries.  In carrying out the duties of this position, a primary objective is to improve the value of all Company assets in Ontario East through increased reliability and lower operating costs while allowing the operation of the equipment to meet production requirements within budget guidelines.

     

    Summary

     

    As part of the Ontario East management team, the incumbent also has a contribution regarding the establishment of maintenance policies and procedures concerning the maintenance activities and general operations. The incumbent has a responsibility to develop effective employee relations, competent subordinates, and collaborative relations between the maintenance employees and other departments.

    Responsabilités

    Responsabilités principales

    • Responsable de la sécurité et de la santé des employés, des sous-traitants et des visiteurs sur les lieux dont il est responsable.
    • Fort leadership et soutien opérationnel pour assurer l’entière conformité aux politiques et aux procédures en santé et en sécurité.
    • Six (6) subordonnés directs
    • Grande responsabilité dans la planification de la maintenance et de la performance d’une production de granulats de six (6) millions de tonnes, en tenant compte des budgets et en maximisant la disponibilité des installations.
    • Responsabilité directe des opérations de décapage de 600 000 m3 de remblai par année. 1 800 000 $
    • Participation dans la gestion et la mise en œuvre du programme de sécurité en veillant au bon fonctionnement des programmes de sécurité.
    • Coordination de la maintenance préventive, prédictive et proactive de tous les sites d’exploitation, carrières, infrastructures et équipements mobiles.
    • Responsabilité de l’implantation et de l’exécution du programme de maintenance, incluant l’historique d’entretien de l’équipement et les occasions d’amélioration.
    • Responsable de voir au bon déroulement du processus de maintenance de l’équipement dans SAP pour tout le secteur de marché. Planification et mise en œuvre des activités de maintenance en compatibilité avec l’ensemble des projets et des exigences d’exploitation. Planification à long terme (plan de performance de 3 à 5 ans et budget) ou à court terme (activités mensuelles ou hebdomadaires).
    • Établissement des objectifs, des directives et des priorités pour le service de la maintenance.
    • Responsabilité de l’amélioration des installations/du site/de l’équipement, incluant la gestion des projets d’immobilisations (justification, ingénierie, approvisionnement, contrôle des coûts, etc.).
    • Preuve de leadership dans les réunions quotidiennes/hebdomadaires pour déterminer les problèmes de fiabilité des installations et de l’équipement (fixe ou mobile) et les résoudre.
    • Développement d’un plan de dotation, veillant à répondre aux besoins actuels et futurs de personnel horaire et salarié du service, ainsi que des installations et des carrières.
    • Participation à titre de membre du comité de gestion syndicale (au besoin).
    • Suivi du rendement des employés du service (horaires et salariés) par le biais de révisions formelles et informelles.
    • Suivi de la compétence et du développement des employés du service (horaires et salariés) en instaurant des procédures de formation, d’accompagnement, d’orientation ou de discipline pour répondre aux points soulevés aux évaluations de rendement.
    • Coordination des questions relatives au travail au sein du service, conformément aux dispositions de la convention collective (certains sites ne sont pas syndiqués).
    • Développement de procédures avec des fournisseurs pour veiller à la fiabilité de l’équipement, maximiser le service, minimiser les coûts et diminuer les stocks au site.
    • Observation de la conformité aux politiques, aux procédures, aux demandes de permis et aux lois applicables; par exemple, déclaration d’émissions, échantillonnage d’effluents, plaques d’immatriculation et certification, etc.
    • Participation aux initiatives prises au site/à la carrière, à leur soutien et à leur respect, par exemple, visites, portes ouvertes, etc.
    • Observation de la conformité aux politiques, aux procédures et aux normes en vigueur.
    • Étroite collaboration avec l’équipe nationale de performance dans l’exécution de diverses initiatives de performance.

    Relations avec les autres postes:

     

    Le poste relève du Directeur des opérations.

     

    Le responsable de la maintenance travaille étroitement avec les gestionnaires de sites et régionaux sur les questions de maintenance.

     

     

     

     

    Key Responsibilities:

    • Responsible for the safety and health of employees, contractors, and visitors within his areas of responsibility.
    • Strong leadership & operational support towards ensuring full compliance with Health & Safety policies and procedures
    • 6 Direct Reports
    • Hi Level responsibility for maintenance planning and performance for 6 million tonnes of aggregate production ensuring financial budgets are adhered to while maximizing plant availability.
    • Direct responsibility for stripping operations involving 600,000 cubic meters of fill per year. $ 1,800,000
    • Participate in the administration and implementation of the safety program by ensuring that all of the safety programs are functioning properly.
    • Coordinate the preventive, predictive and proactive maintenance of all plants, quarries, infrastructure, and mobile equipment.
    • Responsible for the implementation and execution of the Maintenance Module program which includes maintaining equipment history and improvement opportunities.
    • Ensures that SAP equipment maintenance process is properly utilized across the market area.Plan and execute maintenance activities in a way that is compatible with the overall operation plans and requirements. Planning is both long term (3-5 Year Performance Plan and budget), or short term (monthly or weekly activities).
    • Set objectives, guidelines and priorities for the maintenance department.
    • Responsible for facility/ plant/ equipment improvements including capital project management (Justification, Engineering, Procurement, Cost Control, etc.)
    • Provides leadership at the daily/ weekly operations meeting to identify and resolve reliability issues with plant and equipment (fixed or mobile)
    • Develop a staffing plan for the department to ensure adequate hourly and staff personnel levels that meet the current and future needs of the department and plants/ quarries.
    • Participate as a member of the union management committee (as needed).
    • Monitor performance of department employees (hourly or salaried) through formal and informal reviews.
    • Ensure the competence and development of department employees (hourly and salaried) by initiating training, coaching, counseling or discipline procedures to respond to items identified in the performance reviews.
    • Coordinate all labor issues within the department in compliance with applicable Collective Agreement (some sites are non-union).
    • Develop procedures with suppliers to ensure equipment reliability, maximize their service, minimize the cost and minimize the plant inventory.
    • Ensure compliance with all policies, procedures, license requirements and applicable laws; e.g. Emission reporting, water effluent sampling, license plate & certification, etc.
    • Participate, support and respect Plant/ Quarry Community initiatives. E.g. Tours, open houses etc.
    • Ensuring compliance with all policies, procedures and standards in application.
    • Work closely with the country performance team in the execution of various performance initiatives.

     

     

    Relationships with Others Jobs:

    The role reports directly to the Operations Manager.

     

    The maintenance manager work closely with area and plant managers on maintenance matters.

    Compétences

    Profil de compétence :

     

    Scolarité :

     

    • Baccalauréat en génie (mécanique, électrique, industriel ou similaire) et expérience considérable (5 à 10 ans) dans l’industrie.

     

    Compétences et aptitudes

     

    • Bonnes aptitudes à la communication
    • Bonnes aptitudes à la consolidation d’équipe (team building)
    • Forte aptitude à la mécanique
    • Excellentes compétences en planification.
    • Fortes connaissances en informatique avec divers logiciels (incluant ceux particuliers à la maintenance).
    • Excellente compétence en gestion du temps.
    • Efficacité à faire les suivis.
    • Expérience dans le domaine béton/granulats ou ciment, un atout
    • Fort leadership
    • Bonne organisation
    • Réflexion multidimensionnelle
    • Capacité à évaluer et à prioriser
    • Bonne capacité à travailler sous pression
    • Aptitude pour les tâches simultanées.
    • Bonnes compétences et expérience en gestion de projet.

     

    Compétences particulières à l’emploi (Lominger) :

     

    • Pragmatique (orienté sur l’action)
    • Gestion de l’ambiguïté
    • Motivation des autres
    • Sens aigu des affaires
    • Orientation sur les résultats
    • Gestion des conflits
    • Puissance intellectuelle
    • Gestion d’un paradoxe
    • Orientation client
    • Résolution de problèmes
    • Gestion du processus
    • Gestion de temps
    • Communications écrites
    • Gestion par l’innovation
    • Organisation

     

     

     

    Qualification Profile:

     

    Education:

     

    • B.S degree in engineering (mechanical, electrical, industrial or similar) with significant (5-10 years) experience in the industry.

     

    Skills and Abilities

     

    • Good communication skills
    • Good team building skills
    • Strong mechanical aptitude
    • Excellent planning skills
    • Strong computer literacy with various software programs (including Maintenance specific)
    • Excellent time management skills
    • Effective follow-up skills
    • Concrete/ Aggregates or cement operating experience (would be an asset)
    • Strong leadership skills
    • Well organized
    • Multidimensional thinker
    • Ability to prioritize and evaluate
    • Must work well under pressure
    • Ability to multi-task
    • Good project management skills and experience

     

    Job-Specific Competency Profile (Lominger):

     

    • Action oriented
    • Dealing with ambiguity
    • Motivating others
    • Business acumen
    • Drive for results
    • Conflict Management
    • Intellectual Horsepower
    • Dealing with Paradox
    • Customer Focus
    • Problem solving
    • Process Management
    • Time Management
    • Written Communications
    • Innovation Management
    • Organizing

    Texte standard

    Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

     

    Why work for us?

     

    Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at:

     

    www.lafarge.ca

     

    We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  Lafarge is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.

     

     

    Lafarge Canada Inc. welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.