LafargeHolcim - HQ

Technicien en santé et sécurité / Health and Safety Field Advisor

Emplacements de poste CA-QC-St-Constant
Identifiant de demande
2020-8246
Nbre de postes à pourvoir
1
Catégorie
Santé & Sécurité
Gamme de produits
Cement

Valorisation de la marque

Lafarge  Canada est fier d’offrir des solutions de construction dans les secteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’industrie.Nous développons ces solutions en utilisant des produits haute performance provenant de nos divisions du ciment, des agrégats, du bétonready-mix, de l’asphalte et de la construction routière. De l’utilisation de matériaux de substitution et du recyclage jusqu’aux sources d’énergie renouvelable, Lafarge met l’accent sur le développement de produits novateurs qui pourront contribuer à l’élaboration de solutions durablesdans le domaine de la construction. En outre,Lafarge prend à cœur le perfectionnement et le développement personnel des employés et leur offre toutes les ressources nécessaires pour orienter leur carrière.Les engagements que nous prenons envers les collectivités, la grande importance que nous accordons à la santé et à la sécurité des employés et de leurs familles et les nombreuses heures de bénévolat effectuées par nos employés montrent bien le degré d’attention élevéque Lafarge porte aux personnes. Si vous souhaitez travailler dans un environnement qui valorise le travail, l’esprit d’initiative et la collaboration, Lafarge est l’endroit idéal pour vous. Construire des villes meilleures  est la mission de Lafarge. De votre côté, v enez vous construire une meilleure carrière  chez nous!Pour plus de renseignements, veuillez consulter la page  www.lafarge.ca/en/careers .

 

 

 

Lafarge in Canada is proud to provide construction solutions in the buildings, infrastructure and industrial segments. These solutions are built with high performance products from our cement, aggregates, ready-mix concrete, asphalt and road construction, and concrete products divisions.  From the use of alternative materials and recycling to renewable energy, Lafarge's focus is to develop innovative products that can contribute toward sustainably constructed building solutions.  Lafarge takes personal growth and development to heart, and provides resources for our employees to take control of their own careers. Through our commitment to communities, to the health and safety of our employees and their families, or through the many volunteer hours of our employees, Lafarge demonstrates our care for people. If you want to work in an environment that values hard work, entrepreneurship, and collaborative teamwork, Lafarge is for you.   Building Better Cities is what we do. Come Build a Better Career with us!  More information can be found at www.lafarge.ca/en/careers .

 

Vue d'ensemble

Objectif :

Appuyer l’unité d’affaire en fournissant des directives et une assistance au site pour la mise en œuvre du programme de santé et de sécurité, l’exécution des initiatives prévues en santé et en sécurité et la conformité aux exigences législatives. Collaborer avec les superviseurs au site pour veiller à ce que les pratiques en matière de santé et de sécurité soient mises en place, comprises et appliquées efficacement pour la prévention d’évènements liés à la santé et à la sécurité.

 

 

Objective:

Support the Unit by providing guidance and assistance at the site level with, health and safety program implementation, execution of planned health and safety initiatives, and adherence to legislative requirements.  Work closely with site supervisors to ensure appropriate health and safety practices are in place, understood and effectively used to avoid preventable health and safety occurrences.

Responsabilités

Responsabilités :

  • Fournir un accompagnement continu sur le terrain au personnel de l’usine pour contribuer à l’adoption de comportements sécuritaires et à la conformité aux exigences et aux attentes liées à la santé et à la sécurité.
  • Fournir une assistance aux sites dans l’exécution des objectifs prévus au plan d’amélioration en santé et en sécurité, dans la détermination des points d’amélioration, dans le développement et le soutien à la mise en œuvre des plans d’action.
  • Travailler directement avec l’équipe de direction de l’usine, particulièrement avec les superviseurs au site, pour veiller à l’implantation et à l’amélioration continue des processus en santé, en sécurité et en contrôle des pertes et celle des systèmes dans le cadre des activités d’exploitation.
  • Participer à la communication efficace et à l’exécution des programmes associés au système de gestion de la santé et de la sécurité.
  • Accompagner, guider et aider le personnel du site dans la compréhension de ses responsabilités liées à la gestion des questions de santé, de sécurité et de contrôle des pertes, particulièrement dans la reconnaissance et le contrôle des dangers, l’évaluation du risque et l’application de la hiérarchie des contrôles.
  • Aider à l’élaboration des processus de travail sécuritaire dans la production, la maintenance et les fonctions opérationnelles en ciblant les activités à haut risque.
  • Recueillir, analyser et distribuer régulièrement l’information portant sur les évaluations de risques en santé et en sécurité.
  • Développer des modules et des programmes de formation pertinents qui répondent aux exigences légales et aux politiques, procédures et pratiques de l’entreprise.
  • Aider à faire le suivi des mesures prises et des plans d’action prévus à l’audit de santé et de sécurité, pour veiller à ce que tous les points aient été complétés efficacement et dans les délais prévus.
  • Appuyer la direction du site pour veiller au retour rapide et sécuritaire au travail des employés qui ont été blessés.

 

Relations avec les autres postes :

  • Collabore étroitement avec l’administration au site et de l’unité dans la mise en œuvre du système de gestion en santé et en sécurité, les processus et la formation qui y sont liés.
  • Mobilise, accompagne et influence le personnel du site, ainsi que les leaders régionaux dans les activités et les processus portant sur la santé et la sécurité; avoir comme objectif 75 à 80 % du temps sur le terrain.
  • Interagit avec le service SST de l’entreprise dans le développement de programmes et de systèmes, incluant :
    • Programme d’indemnisation des accidents du travail
    • Programme de retour au travail (tâches légères/modifiées)
    • Programme d’évaluation de santé au travail
    • Programme de gestion disciplinaire

 

 

Responsabilités précises :

  • Flexibilité dans les heures de travail, comme dictée par les exigences du poste, incluant des heures supplémentaires en périodes de pointe.
  • Capacité à demeurer calme sous pression et gérer des activités multiples.
  • Maturité et capacité à travailler efficacement sans supervision
  • Capacité à traiter de l’information confidentielle avec discrétion
  • Fortes capacités organisationnelles, attention au détail, justesse et réponse en temps opportun
  • Fortes compétences en communication écrite et verbale
  • Fortes habiletés interpersonnelles pour entrer en relation avec les personnes de tous les niveaux de l’entreprise ayant divers antécédents scolaires, socioéconomiques et ethniques.

 

 

 

Responsibilities:

  • Provide on-going, in-field coaching to operations personnel to help drive adoption of safe behavior, and adherence with health and safety requirements and expectations.
  • Assist sites with the execution of health and safety improvement plan objectives; identifying improvement areas, developing and supporting execution of action plans.
  • Work directly with the unit management team, particularly site supervisors, to ensure implementation and ongoing improvement of health, safety, and loss control processes and systems within the operation.
  • Participate in the effective communication and execution of programs associated with the Health and Safety Management System.
  • Coach, guide and assist site personnel in understanding their responsibilities related to management of health, safety, and loss control issues, particularly hazard recognition and control, risk assessment, and application of the hierarchy of controls.
  • Assist in the development of safe work processes for manufacturing, maintenance and operational functions with a focus on high-risk activity.
  • Collect, analyze and distribute health and safety KPI information on a regular basis.
  • Deliver training modules and programs reflective of applicable legislative requirements and corporate safety policies, procedures and practices.
  • Assist with action tracking and follow-up for health and safety audit action plans to ensure all items have been completed effectively and on time.
  • Support site management to ensure the early and safe return to work for injured employees.

 

Relationships with Other Jobs:

  • Work closely with site-level and unit-level management on implementation of Health and Safety Management System, processes and training.
  • Engaging, coaching and influencing the site and area leaders with health and safety activities and processes with an aim of 75-80% of “face time” in the field.
  • Interface with Corporate Health and Safety Department in other areas in the development of programs and systems, including:
    • Worker Compensation Program
    • Return – to – Work (Light / Modified Duty) Program
    • Occupational Medical Evaluation Program
    • Consequence Management Program

 

 

Specific Accountabilities:

  • Ability to work flexible hours as dictated by the requirements of the position, including extra time at peak intervals
  • Ability to remain calm under pressure and manage multiple activities
  • Mature attitude and ability to work effectively independent of supervision
  • Ability to handle confidential and sensitive information
  • Strong organizational skills, with ability to attend to detail, ensuring accuracy and timeliness
  • Well-developed verbal and written communication skills
  • Strong interpersonal skills, with ability to relate to persons at all corporate levels, with diverse educational, socioeconomic, and ethnic backgrounds

Compétences

Profil de compétence :

  • Formation collégiale ou universitaire applicable, ainsi qu’une formation spécialisée
  • 2 à 5 ans d’expérience de travail dans un rôle de type opérationnel
  • 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle en santé et en sécurité ou relié, de préférence
  • Compétences en prise de décisions solides et dans les délais prévus

 

Qualification Profile:

  • Applicable College or University education, plus formal training in specialized areas
  • 2-5 years of experience working in an operational-type role
  • 2-3 years in a Health and Safety or related role preferred
  • Timely and sound decision-making skills

Texte standard

Un examen médical préalable à l’emploi, y compris le dépistage des drogues et de l’alcool, et une vérification du casier judiciaire pourront être exigés.

 

 

Why work for us?

 

Working for Lafarge offers a wide variety of career opportunities that utilize your abilities and skills to contribute to a better world. In addition to local and global developmental opportunities, we provide employees with competitive compensation, a comprehensive benefits plan, a health & wellness program with financial incentives, an extensive global e-learning platform and much more!  More information can be found at:

www.lafarge.ca

We thank you for your interest.  Only candidates selected for an interview will be contacted.  Lafarge is committed to the principles of employment equity and encourages the applications from women, visible minorities, and persons with disabilities.

 

 

Lafarge Canada Inc. welcomes and encourages applications from people with disabilities. In Ontario, our organization/business is committed to fulfilling our requirements under the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.